这些年，老K作为面试官，见过不少奇葩应聘者，本来好好的一场面试，愣是凭实力给搞砸了。
虽然每个面试官都是求贤若渴的，但是架不住应聘者任性啊，有时候面试面到怀疑人生：你是来面试的吗？还是老天爷派你来耍我的？
面试能有多奇葩？那就跟老K一起细数那些，凭实力搞砸的面试现场吧。
1、不注重个人卫生
有位身高180cm、体重180kg的小胖哥来面试后端开发，远远就听到苍蝇围在他的头顶嗡嗡作响，你这是自带BGM嘛？不一会苍蝇也没了：都被熏死了。你好歹洗个头啊，这也太懒了吧。
难道在你眼里，我堂堂一名面试官，不值得你洗个头来见我嘛？尽管我们招的是后端开发，不看颜值，只要活好、不粘人就行。但是你这态度也太TM欺负人了。PASS！
2、衣着不得体
有一次，HR神秘兮兮地对我说，你不是想招个推动力强的项目经理吗？老板推荐了一个人才，明天过来面试，说完抛给我一个王婆看见西门庆的眼神......
第二天，一位小姐姐来面试，她穿着一件白色小衬衫，领子开到胸口那种，紧紧地包裹在身上，随时有可能会被撑爆；一条豹纹超短裙，黑色丝袜的蕾丝花边在裙角若隐若现。
开发小哥哥帮我把人领过来，他年轻力壮、血气方刚，哪里顶得住啊，一边走一边捂着鼻子：他TM一直在流鼻血。
面对这位气场强大的小姐姐，我也紧张起来，对她说：你好，小婉，请躺下......啊，不不不，请坐下......
我心想，老板对我们是真好啊，还惦记着给哥几个安排福利......不说了，996干到死。
当时那个场面，知道的说我们在面试，不知道的以为我们在夜总会呢，喂喂喂，我是老K，不是老鸨好嘛。
要是这样一位小姐姐来上班，兄弟们哪还有心思干活啊，咬牙PASS！
3、迟到
老K曾经负责过一阵子业务团队，当时在招聘一位商务拓展。翻到一份简历，被震惊到了，美女啊，四千年一遇的那种，当过瑞丽模特、参加过全国模特大赛，还拿了前几名。于是果断约过来面谈。
一面，MM睡过头了，迟到了一个小时，但是我们相谈甚欢，虽然她商务拓展方面0经验，但是有颜值啊，去客户那演示，甚至做个陪同，也算是有面子，不多说，那就二面吧。
二面，还是迟到，原因是看到街角有个网红面包店，排队买了她种草很久的“脏脏包”，我那个生气啊，难道在你眼里我连个面包都不如嘛？而且还是个“脏脏包”。
关键是，她还给我带了一个，她眨着一双水汪汪的大眼睛，问我要不要现在吃......那就吃呗，嘿嘿嘿嘿......颜值就是王道啊，喂！
作为面试官，我是专业的，虽然人长得好看，但是缺乏起码的职业精神，只能挥泪PASS了。
4、不提前了解公司情况
“你们公司是做什么的啊？”
还真有不少小朋友，面试时问这样的问题。
有时候为了缓解面试人员的紧张，我通常会先问：“对我们公司有什么了解吗？”
“你们是做什么的？”，听到这样的回答，当时我就想狠狠地抽自己，因为我这个人，是那种被对方逼到一定程度，就会狠狠抽自己嘴巴的人。
作为一名不动声色的职场成年人，我露出尴尬而不失礼貌的微笑：“你接到面试后有注册我们网站或App，先体验一下产品吗？”
“没有。主要是没时间。”
那还有什么好聊的呢？如果我要面试一个公司，就算只有一小时的时间，也会把这个公司的情况调查个底朝天，不然我都不敢去面试，你们倒是艺高人胆大的。坚决PASS。
5、声音太小
一个看起来并不柔弱的男人，也不是天生沙哑的喉咙，但说话声音就是很小。
我说：“先介绍一下自己吧。”
他回答：“我是张铁牛，来自牛栏山，应聘JAVA工程师职位。”
我问：“不好意思，刚刚没听清楚，张啥牛？”、“什么？可以再说一遍吗？”
当我反复表达他说话声音有些小之后，他依旧很小声，好像生怕吓到我。奇怪了，你怎么知道我的厦大的？
面试的时候沟通就已经这么困难了，以后一起工作还能愉快的交谈吗？
果断PASS。
6、电话不静音
想象一下这个画面，面试到一半，老K突然听到：“左手跟我一起画条龙，右手画一道彩虹”的手机铃声，本来面试就快要睡着了，突然听到神曲，真的很想从椅子上跳起来，比划一下。
因为村上春树说过：“Every single day without dancing is one day we betrayed of life.” 突然来段英文，是为了证明自己受过九年制义务教育。意思就是：每个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。
总之，任何破坏面试气氛的行为，最好别做，比如：电话不静音、面试前吃韭菜锅贴等等。
7、话太多
OK，OK！我都明白你想展现自己，但是不要用力过猛好吗？回答问题时请简洁明了，没有意义的话就不用说了，尤其是不要跟面试官抢话。我们要招的是员工，不是脱口秀演员。
你知道为什么妹子们喜欢找程序员做老公？因为钱多话少死得早啊，呸呸呸。反正就这意思，做个低调奢华有内涵的程序员不好么？
技术差，又这么能说，怎么不去做产品？
没有不尊重产品的意思。产品也不容易，明明不懂还要一本正经地胡说八道。
8、不敢提问
一般情况下，在每场面试的结尾，老K都会问：“你还有什么想问的吗？”
千万不要以为只是客气客气，这句话杀机很重。
如果你没什么问题，说明你没什么想法，大概率是要被PASS的。
或者你问的问题没什么水平，那我恭喜你，你又中了一枪，说明你思想没什么深度。
所以，每场面试之前，你要准备几个看似波澜不惊，却又暗藏玄机的问题，比如：
“您对量子计算，在XX领域的应用前景怎么看？”、“贵公司在短时间内迅速崛起成为行业龙头，您认为取得成功最关键的三个要素是什么？”
不过呢，装逼要有个度，如果把握不好这个度，雷就会劈你。
9、说前老板坏话
不管你对前老板有着怎样复杂的感情，请不要在面试的时候说他的坏话。
当被问起，之前一份工作的离职原因的时候，说什么都别说前老板的坏话，不仅仅因为你的前老板可能会听到，更重要的是新老板会想：说不定以后你也会这么说他的坏话。
尽量说点前东家的好话，如果实在说不出口，就闭嘴。
因为，沉默是一个人最高级的修养。
10、不讲究面试礼仪
做事之前先做人，如果你连最基本的礼仪都没有注意，那么就算简历再好，在老K这种面试官心里，打分也高不到哪去。
这些基本的礼仪包括：如何打招呼，坐姿站姿手势，以及面试结束后该怎么办。别一上来就葛优躺、翘个二郎腿。
曾经有个候选人，前面几轮聊得都挺好的，才华横溢，甚至都惊动了老板，老K特意安排他跟老板做最后一轮面试。
结果挂了，原因是这个哥们进了老板办公室，看里面没人，就直接坐到老板椅上，也不知道他当时怎么想的。你可以脑补一下这个画面，当老板进来看到候选人坐在自己椅子上面，什么心情。这样的人，你敢用吗？
11、行为不合时宜
最后补充一点，面试的时候千万别做不合时宜的事情。什么是不合时宜呢？
给你几个网上流传的段子，自己悟吧：
一位年轻人去肯德基面试，聊得不错，最后面试官要求他唱一首歌，于是他唱了：“更多选择更多欢笑，就在麦当劳。” 然后就没有然后了。
百度HR电话邀约一位候选人，HR关切地问，“知道公司在什么地方吗？” 候选人说：“没事我用google地图查一下。” 我很好奇这位选人，后来怎么样了。
某位工程师去苹果面试，他声称自己是苹果的死忠粉，跟面试官谈得很投机，从技术理念到项目经验都很匹配，可以说是惺惺相惜。最后面试官亲自送他到公司门口，临别前这位工程师的手机响了，是三星手机的铃声。
结语
靠运气得来的面试机会，都会凭实力搞砸。这是千古不变的定律。
打铁还需自身硬，搞砸一场面试并不难，以上11条只要做到3条，估计你在行业里，就名声远播了。
最后，祝大家在接下来的求职旺季当中：找工作的，能找到钱多事少离家近的好工作；招聘的，能招到愿意996不要钱干到死的员工。
作者简介：Mr.K，知名电商公司技术老K级人物。文出过畅销书，武做过CTO，若非生活所迫，谁愿一身才华。
end