工作反思

1. 和博士沟通也比较有无力感，给他说的事情，他也不好好配合

2. 突然想到了老板，老板是不是需要盯一下部门交互的事情，若说让老板来调和，那自然是浪费老板的时间，那怎么样的方式比较好，就是开会谁清楚谁负责什么，然后按照时间节点来验收任务

3. 也想到了自己，自己觉得大家谁做多少心里有数，问题是大家不一定知道我知道这个事，对于付出多的员工也没有奖励，久而久之，都不想去付出了

4. 每次周会，按照大家写的时间进度去验收成果。