面试那点小事
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简历是你向面试官展示自己的第一张名片。
简历的好也坏直接会影响你在面试官心中的第一印象(这个一点也不夸张)。
对于有工作经验的同学，一份好的简历应该做到：
要低调的告诉招聘方，我很NB。
如何做到这一点，等会我就给大家分析一下。。
而对于应届毕业生，要注意的就更多了。虽然你没有过多的经验，但你要做到你的简历简单明了，具有较强的针对性，面试官对你感兴趣的是，你在学校做了什么事情，你有什么作品可拿出手。掌握了那些实用技能。别整一些华而不实的。获得xxx奖学金，得了xxx奖之类，这一切都是浮云，面试官不会因为你在学校当了什么会的干部，拿了多少奖学金太感兴趣。
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那么什么是好简历？简单描述几点：
匹配：简历上每一个元素为应聘岗位而“生”；
措辞：行文流畅，容易理解，描述具体而明确；
模板：商务简洁，突出胜任岗位的核心竞争力。
有两点特别强调一下：
尽量让你的信息在2-3页上展示完，不要太多，也不要太少，要把你的技能点给面试官展示出来，但是也不要太啰嗦。尽量不要使用表格来做你的简历。 因为一些应届生，没有相关经验的都回套用一些表格模板，规规矩矩。简历做成熟一点，但是也不要花里胡哨。
保持通信顺畅
保持通信的顺畅是很重要的一点，直接会影响你会不会失去一次面试的机会。因为联系你大多都会直接通过简历上的电话。如果面试官想通知你参加面试，而你的电话总是处理关机或者无法接通的情景之下，可想而知，你将会失去这样的一次机会，而这样的一次机会或许就是改变你命运的一次机会。
可想而知，就算某个企业再求闲若渴，也没有这么的时间给你不停的打电话。
准备一些面试题看看，自己网上找。怎么找，我感觉这不需要我来说了吧，
个人认为这些题只能帮助你对相关知识有一定的了解，但对于拿去应付面试还是有所欠缺。你花时间只是背下了这些题的答案，有可能你并没有吃透其中的为什么？所以说看题的时候不仅仅看考的知识点，还要涉及他的扩展项目。
面试要注意的细节
细节很多时候会决定你的成败。那么在第一次参加面试时还是有些细节需要注意。
时间观念
可能跟你首页基本上是会通过电话或者视频面试，一是节约彼此时间。那么这个时候不管是面试官或被面者都需要有一定的时间观念，不能迟到。如果你有事情会耽搁，应该事先通知彼此。而在现实中没有时间观念的还是很多的。
当你的技术不能达标时，只要你的人品达标，也能为自己增加不少分数。有可能你的诚实会打动你的面试官，他会觉得你是可塑之才，说不定给你一个机会。或许很多人都会讨厌那种浮夸之徒吧。自己不会又想想尽一切办法，在面试官面前展示你这方面很优秀，其实有时候这样做会得到相反的效果。
尽量展示自己的软实力每个人都有自己好的一面也有自己不足的一面，那么在面试的时候，应该尽量展示自己优秀的一面。对于校招生或实习生而言，面试官真的不太在乎你所掌握的技术如何？而更再意的是你是不是有发展的潜力。你处事的能力，学习的能力，解决问题的能力等等。而自己问题都是在和你聊天的过程中去掌握的，所以你应该借此机会，向面试官展示你这方面的软实力。
面试中的总结。
多做几次总结会让自己更认识自己。虽然你有面试的机会，但这并不代表你能通过面试，那么每一次的面试失败就是你下一次面试成功的铺垫。我建议每次面试完之后去做一些总结，通过总结你会清楚的知道：
技术：技术方面缺少什么？面试官看重的是什么？
软实力：自己拿分项是哪些？自己丢分项是哪些？自己面试过程的沟通能力如何？
失败原因：面试失败原因是什么？是由于技术不足？还是其他原因造成自己面试失败？
还可以去思考更多的为什么？...
由于学校里没有系统的前端开发课程，导致对HTML/CSS/JavaScript基本概念的理解非常薄弱。大部分人的学习方式是：先看书，然后觉得书和实践离得很远就直接实践，遇到问题就去网上搜、QQ群问，而这些方式得来的都仅是“技巧”性的东西。或者是跟着学校里的“牛人”学，掺着各种好的、坏的经验全盘接受。
毕业后选择BAT这样的大公司实习或就业，对于很多同学来说都是梦寐以求的。然而能进入这些公司的人却少之又少。很多人都在问"国内大型互联网公司（如BAT）对于web前端开发方向校招都考些什么？",但这也仅停留在技术上的面试，却从未思考，BAT这些大公司需要的是技术型人才，而不是技巧型人才。那么你是属于技术型还是技巧型呢？
话又说回来，有目标是好事，能让自己有一个清晰的方向，但过于盲目却会让自己失去自信，失去未来，这样是得不尝失。与其如此，还不如思考一下，自己更适合什么样的环境去实习或工作。这跟追妹子是类似的“可遇不可求”。
面试那点小事