第十四章 - 02： 聊一聊即将来临的跳槽季
之前的文章中都是聊的技术，今天在九月即将开始的前一天，咱们来聊一聊跳槽季
古之 大佬们都有云： 金三银四，金九银十。
这句话也被 很多职场新人奉为真理，毕竟在那些躁动的几个月里，公司中请假的、裸辞的、休假的的人都变多了。
那么在面对诱惑多多的 跳槽季，我们应该做一些什么？ 当然在面对这个每年都在变化的事情，我们当然需要去了解一下 职场 大数据！ 来更加全面的去了解 职业 到底是一个什么样的存在。
2017年 拉钩互联网白皮书
一、2017年互联网行业变迁
二、2017年互联网人平均年龄
三、2017年互联网行业供需
四、2017年互联网新二线城市
五、2017年互联网人的爱与伤
六、2017年互联网人福利
七、2017年互联网之最
大数据分析：
在看完了上面的一波大数据分析后，我们可以很明显的发现，互联网行业每年都在发生着很大的变化，促成这些变化的很大一部分原因是资本的助推。
那么作为茫茫人海中的一个。我们应该怎样找到合适自己的岗位。
我们看了上面的几张图，总结一下无非就是一下几个角度：
- 行业前景
- 行业供需
- 发展城市
- 平均年龄
- 公司福利
- 公司加班
1、行业前景
很久很久之前 一位大佬跟我说了一句话，任何程序员只要沾上金融二字，工资感觉很轻松翻倍。
这就是 当你在选择一个职业的时候，行业背景能够给你带来更多的附加价值。
以前我也觉得 选择行业不重要，只要自己技术牛逼，还担心自己找不到工作？
在听到 大佬的那句话后仔细一想发现，技术牛逼确实不担心工作，
但是你有某个具有前景的行业背景会非常容易让你如虎添翼。（亲测有效。 都是血泪史）
2、行业供需
关于供需的话其实，也只能用我身边的最近发生的几个例子来说明下。
之前刚刚毕业，在某个二线城市找工作的时候，身边有的朋友选择了去 某内IT技术培训学校。
然后打听到了一些数据，就是他们每三四个月 就会往社会输送一批培训出来的 PHP 的所谓的程序员
（当然这里面也不乏有天资聪颖的） 那个时候 php 市场很火爆，大量的培训也让这个市场逐渐的失去了活力。 后来这些 phper 中有的转岗去做别的了。 有的已经放弃了 编程 这份工作。
仔细想想其实也很简单，php市场已经逐渐的饱和了，遇到这种场景只能用 技术牛逼来 跑赢市场良莠不齐的饱和，其中的难度还是有的。
3、发展城市
对于发展城市这点来说，在二线城市待过，也在一线待过的 w 来说，还是有比较深刻的理解。
如果有点梦想的话就来一线待几年，因为真的可能梦想成真。虽然现实很残酷，但是也要去试一试不是么
一线的机会、资源、人脉。见识到的技术，遇到的技术大佬，远远要比别的城市要多的多。
当然发展城市只是作为你选工作的时候的一个 很小的参考条件。
但是真心希望都能来一线体验一下，才知道什么是好公司，什么是一般的公司，什么是差公司。
4、平均年龄
关于 年龄。
唉，残酷的话题。（最近几天 深圳 某大厂 又出现了一个跳楼事件，因为公司可能会裁员 35 岁以上员工。）
就因为这个 35 岁就要裁员的设定，让每一位大学毕业就22，经历三年职场洗礼就 25 岁的程序员 如坐针毡。
为了避免 如坐针毡 。一份看上去不错的职业规划是非常有必要的，
w 也看到了身边很多 大佬职业经历非常的完美，都是 bat 三家完美 Title。然后成功从技术转到了 管理。
登上人生巅峰。在这期间，学历、经历、能力都可能成为你 职业发展上不可或缺的板块。
最后 关于年龄，我们再聊下 中年危机。
当然这是 处理 中年危机 用的。 职场新菜鸟就 安心的搞好本职工作就很好了。
关于
- 公司福利
- 公司加班
我们后面接着聊～
因为今天周五，明天就要要小伙伴去 日本 团建了～ 内心还是很激动的，哈哈哈～
等 W 回来再继续写完后面精彩的内容啦！
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