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近期几个月，基本上每周都有几次面试。 有时候是本部门的面试；有时候是代替别的面试官。
其实一个WEB开发岗位，70%来笔试和面试的programmer都能胜任工作。除非是人品有问题，如果这样，说明几轮下来的面试流程或试用考核机制有问题。
第一轮 笔试
如果不是像SUN, IBM , GOOGLE这样的公司的开发岗位，只要勤快些，百度里谷歌一下“XXX面试题”，基本上能找到少许题。再加上你的答题诚意（每题必答，问题类的，答案越多越好）； 这一关基本上就过了。（要相信大部分答题人水平都差不多）
第二轮 技术面试
对于WEB开发工程师岗位来说； 如下几点：
(1).简历上的项目经历一定要真实
如果你之前在别的公司呆过，或有过项目经验；项目经验描述一定要真实；较成熟的技术面试官通常会问你之前的项目参与情况；
前段时间面了一个来自某大型外企IT公司的有3年开发经验的应聘者，简历上参与的项目很多，大概有10个左右。简历占了三屏A5纸，看起来经验丰富。让他自已选了二个项目来聊聊，其中一个还提到有过7个月的teamLeader经验。结果一问具体的工作，回答的结结巴巴，语无轮次；让我顿时怀疑其真实性。
(2).项目开发经验要写详细
项目经验可以2-6个，但每个都要详细些，这个项目是做什么，你是什么角色，你做了那些模块？项目用到了什么技术？ 如果能写写开发心得，那就更好了。项目描述里用到的技术里，多写些英文术语最好； 比如memcached, ttserver, ajax。
(3).技术提问知识点
一般的面试官，会从如下几个知识点提问。
开发语言：若是java或php，一般不会很细，凭你其前掌握的知识，再到网上查查并可，若你还会python,ruby等小语种，那筹码就更大了。
开发环境：linux基本命令，国内大部分WEB开发相关的项目都是在linux下跑，这些知识也是面试前需要复习的。
数据库： 国内的有点点名气的互联网公司基本上都有用mysql, 所以面试前复习的一下mysql的相关基础知识很有必要。
缓存： 互联网公司必问的技术，基于本地的，分布式的，内存的，磁盘文件的。 这也是很多长期做B/S结构软件开发的工程师进互联网公司的弱势。
框架： 如j2ee相关; 你面试之前详细看一下面试要求，然后简单针对性的复习一下。
第三轮 经理或总监面试
需表现出几点：
1. 干净利索，人品可靠，积极向进，能吃苦耐劳，有职业规划，有理想。
2. 有团队精神，稳重踏实，懂得沟通，换位思考。
3. 有心得地谈谈之前的开发或管理或技术研究的想法，以及国内相关行业或跟面试公司相近的积极的信息，会得到加分。
最后一轮 人事（因公司而异，也可能不是最后）
A.强列地表现出你想进这个公司的积极的态度。
B.尊重人事的任何提问，体现出你的的修养和稳重。
C.注意从你进面试公司大门起的任何一下细节，或你的举止，动作，语言表达。
之前遇到过的一个86年的新人，技术挖得很细，很深；是可培养的技术型人才。可惜几轮面试的过程中，都有接电话。留了不太好的印象。结果得不到他理想的薪水，后来去了别的公司。
希望这些心得能给那些相关web技术人一点点共鸣。
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