失败是好是坏，对你有没有价值关键看你如何看待失败。正确面对失败，提升失败回报率，是成功者的必备素质。转载一份如何对待失败的清单，如下。
1. 把“失败”的概念替换成“暂时不成功”，面对挫折的时候，就会更加淡定。短时间内，没人能轻易摆脱失败，不过这个纠正观念的小技巧，已经足够帮助你缓解焦虑了。
2. 培养“失败是用来给我们提供反馈”的意识，反馈越有效，这个失败越值得。反馈要想有效，就要满足以下三个条件：及时，一旦不对立刻指出；对事不对人，错了就改；错误的代价很小。
3. 最好的失败，是在“没有人看见的时候偷偷跌倒”。所以，产品在推向市场前，可以先搞个小范围的内部测试；个人公开表演或者演讲前，可以先在朋友面前多演练几次。
4. 试着用旁观者的眼光审视自己的失败，没办法做到时，就去寻求别人的意见。因为对于自身的失败，我们很容易解释为不利的外部条件，但是对于别人的失败，我们反而能客观地从失败中吸取教训。
5. 学会提前思考失败。遇到很难但可能实现的想法时，首先思考，可能导致这个项目失败最大原因是什么。如果这个原因推翻了想法，谢天谢地；如果不能推翻，代表项目没有致命缺陷，那就继续讨论其他暴露出来的需要解决的问题。
6. 运用“抛物线”思考，在失败前转弯。管理哲学家查尔斯·汉迪说，每个公司的领导者都应该在办公室画一道抛物线，天天想一想你的公司目前处于抛物线的哪个地方，在左边还是在右边。个人的成功往往也是这样，当你特别顺的时候，你应该提醒自己，我已经离右边那半条线非常近了，这个时候你需要干一件事——培育一条新的抛物线。

7. 凡事做记录，包括失败。任何人都会遇到难题，解决难题就进步了。记录的过程中还可以再一次思考，进步会更快。
8. 如果一次失败让你一直陷在挫败感中，那就可以试着把这段时间所有的经历和感想改编成一个故事。当你跳出感性情绪的支配，开始动用理性思考，会逐渐变得从容。
9. 面对陷入失败的朋友，要说正确的话。比如你可以这么说：“我听说了你的事，我知道了。如果有什么我能帮忙的，我随时都在。”这是心理学家研究的结果，面对别人的不幸，正确的说话方式一共两句，第一句向他确认，你已经知道了他的不幸；第二句，提出帮助。
10. 从失败的创伤中走出来，你可能会在五个方面收获成长：发现自己的力量、知道感激、获得更深入的关系、发现生命的意义、找到新机会。这在心理学上叫做“创伤后成长”。
11. 面对失败，请记得尼采说过的：“凡不能毁灭我的，必使我更强大。”