第四章
问题一：相对于自己单人独来独往的干，结对编程的好处确实很多，那么，什么样的人更适合结对来编程呢，是不是只要做到代码风格规范，代码设计规范，能够进行同伴复审的人就可以进行结对了？结对编程中的角色互换——驾驶员，领航员一说也是体现了结对编程的好处，目前来看这种模式是否很受欢迎呢，是否存在独自一人编程效率更高的情况？
联系上下文：
在结对编程模式下，一对程序员肩并肩、平等地、互补地进行开发工作。他们并排坐在一台电脑前，面对同一个显示器，使用同一个键盘、同一个鼠标一起工作。
相关资料：
https://www.zhihu.com/question/19832735国内为何很少有人做结对编程呢？
https://www.zhihu.com/question/20188422工程师结对编程能否大幅提高工作效率？
http://developer.51cto.com/art/201508/488727.htm让结对编程更有效的十种方法。
截了一些图。
然后我就觉得吧，结对编程中，如果双方脾气对味，技术观点相近，结对的很愉快的话，对工作或者学习的过程是相当的有利的，首先，一个词，高效率。程序中的错误会少很多，初始质量也会很高，节省后面的很多时间。但是，结对编程中，双方相处的很糟糕的话呢？我个人认为整个编程过程会很是尴尬僵硬，而且思维也得不到完美的发散，没办法彻底的放飞自我（这里不是指毫无章法，而是一种状态，不畏首畏尾，对宏观有把握且对面前的各个细节都有自己的掌握），说白了就是各种别扭，所以，个人认为，两人合作的不同阶段中的解体阶段（另找舞伴）是经常发生的，有时我们无法决定结对的人是谁，必须去接受，这个时候，需要的是人际交往的技巧，需要的也是相互宽容与必须接受的必须磨合阶段，所以，遇到个结对编程很愉快的人，是一份幸运。
让结对编程变得高效起来，充分发挥结对编程的好处，不仅让编程过程变得愉快且不孤独，收获一份共事的友谊与成就感，还能发现并且弥补自己的不足，学习对方的闪光点，即共同影响，共同进步。
第十七章
问题一：17.7萝卜与白菜 中，通过大牛他们的对话引出了“萝卜”和“白菜”两种人的工作情况以及相关评价和争议。萝卜快了不洗泥，白菜慢工出细活，这两类人在团队中的地位该怎么去看，只能去看团队领导者文化吗？哪种类型发展的更快，对自身的能力提高更有好处？
联系上下文
移山公司的项目进行了一段时间，公司的Bug管理系统（例如：TFS）上也积累了不少数据。大栓做了“数据挖掘”。整理出来一些统计信息，向各位领导汇报。
文中的Bug Hell即小强地狱，一开始不太熟悉这个概念，查了之后有些了解。
该博客中也有对小强地狱的解释。https://www.cnblogs.com/fyan888/archive/2007/10/09/bughell.html
下图来自https://weibo.com/p/1001603838020737491225。
在我看来，就应该把“萝卜们”推进小强地狱里去，萝卜快了不洗泥，虽然速度快，但是bug多，这并不是高效率的体现。然而不得不说，“萝卜”型的人看上去更像是大牛，更像是人才,虽然缺陷很明显，但团队中却也需要这样的人，若是能够在小强地狱中得到慢慢的锻炼，或许对团队更加有利吧。
说实话，我更倾向于团队中的“白菜”多，按期完成自己的任务，没多少bug，模块比较稳定，搞定了之后可以稍微帮助别人一下，是为本分负责。
团队的领导者文化决定了团队的风格，如果倾向于“萝卜”，那项目进展不一定会一直顺利下去，而且“萝卜"本人......会相当的辛苦；如果倾向于”白菜“，那项目或许会稳定发展，但也不会说提前什么，整个过程在于一个稳字。萝卜白菜各有所爱，评价却也因人而异，但最重要的果然还是做好自己，完成自己的工作并且在自己能力范围内帮一下队友吧，或许是萝卜，或许是白菜，各有所长各有所缺，呆在一起总会相互发现，相互发展进步。
定义一个百分比，或者一个阀值，如果你的Bug超过这个数量，那么，你将被推入小强地狱，在这个地狱里，你能够做的事情，就是改Bug，而不是制作新功能。等你把这个值降下来了，到达阀值以下，你才可以继续正常的工作。
问题二：IEEE/ACM发布了《软件工程师职业道德规范和标准》，其中包括了有关职业软件工程师的行为和决断的八项准则，然而，现在这个时代，仍然有许许多多的”软件工程师”为了个人利益走上违法犯罪的道路，比如，利用各种漏洞盗取他人钱财，开发游戏外挂，制作流氓软件等。我们该如何看待这一问题？
相关资料：
http://www.sohu.com/a/166552109_468739标题：软件工程师离职后删雇主网站源代码被判刑五年，令人深思。
http://news.hexun.com/2016-10-15/186430830.html标题：软件工程师搞“副业”获刑。
与软件工程师有关的事件可以说是层出不穷了。 究其原因，一是一些人法律意识本身淡薄，没有这方面的意识，导致违法犯罪；二是软件工程师这一职业存在的一些情况。
根据某知名人力公司的调查，在所有行业中，编辑、计算机行业高居跳槽率头两位。在行业外人员看来“无限风光”的计算机行业反而成了“变数最大、最留不住人”的动荡职业。其原因，一方面是软件行业属于近年来蓬勃发展的行业，涌现出大量新企业和新岗位，因而就能容纳更多的人才，企业之间的竞争加快了软件人才的流动；另一方面，“钱少工多”这一说，在一些很体面的公司也是普遍存在的。只有编程人员才能深刻理解这种劳动密集型、核心竞争力弱、可替代性强的工种。
有人说，软件工程师就是在吃青春饭，要为自己步入中年的生活提前做好准备。有人说，软件工程师这一职业风光无限，薪资待遇高，相当吃香。在我看来，一份努力一份回报啊，不去干活谁给你工资？这一行业不缺人才，竞争相当激烈，这里不免有人会钻漏洞，投机取巧赚小钱，认为自己这样也是凭本事赚钱，没有心理负担，搞副业，搞外挂，严重点说就是亵渎了自己的职业道德与素养。
以上就是我阅读之后的提问与思考，感谢你的阅读。