一个程序员面试字节成功以后，要入职字节时，却发现字节竟然没有入职体检，我的天呀！这也太不注重公司员工的身体健康了吧？难道是HR忘了？，不可能吧。不仅如此，由此我们还发现了字节更多的缺陷。
由此发现，字节不仅没有入职体检，竟然也没有背景调查！字节果然是开放的互联网企业。小编感叹呀，这个也确实，要不说人家字节跳动能够在现在这个互联网时代分一杯羹呢？属实人家有个性呀。
下面我们看看网友是怎么评论的？
那下面那位网友就评论说，国内的体检机构都是这样的，也就是走走形式。小编认为，这个走形式主义还是要不得的。尤其是生命这方面，健康才是第一要义。没有一个好的身体就别谈好好的工作了！所以这个国内的体检机构还是要去改变一下，要落实，大家说呢？
那还有网友就说，毕竟上市第一个挨裁，体不体检的有必要吗？哎，这貌似说的好像也有道理。就是有点无奈的感觉啊
更是有些网友更直接一点，说就是怕你查出病来，怕你查出病来了，你就不来加班了。这个理由，嗯倒是很有讽刺意味。但是想想，确实啊。你说那个互联网公司，程序员有不加班的。别说是这种大公司了，福利到位就行。
那字节跳动内部网友就站出来说明情况了，原因是体检现在不能查乙肝，除了这个病，其他的不重要，所以现在互联网都不做入职体检了。如果你自己身体有问题无法承担工作，自己负责咯。原来如此，要么说现在的体检机构不到位呢？
除了这些，楼主还说出了字节的一个问题，就是竟然不做背景调查！那这个对大家是好还是坏了，估计很多人还是觉得这个对某些人可能会投机取巧，肯定会有很多人作假的。但是小编认为，能进去成功面试字节跳动的多轮面试后，我认为你也有足够的实力了。
最后还想告诉大家，不管怎么样，自己每一年还是要去体检的，公司不提供，那自己吃点亏去全面体检一下，毕竟身体健康比什么都重要。
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