工资管理系统的需求概述的资料收集与分析：

小马峰：20160401082，飞飞飞：20160401092

需求概述：

2.1 系统总体需求概况

本系统开发的主要目标就是要使企业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一-位职工的各项工资条款的发放，以及企业工资的统计，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益，在此基础上开发一个功能实用、界面美观、操作方便、实用性强的工资管理软件。实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理，对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算;并拥有一些简单的使用工具方便操作人员使用，帮助系统能够知道系统的使用。同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询,能够按不同的条件进行查询，并打印除报表，还可以导出报表的EXCEL格式。

2.2系统功能需求概述

实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对工资管理情况进行多角度查询。各子功能分析如下:

(1)对系统进行管理，能够完成操作员信息添加、删除和修改，以及修改操作员的密码。

(2)人员的管理，包括对员工信息、部门信息以及员工考勤信息的管理。并能对考勤信息进行多角度查询。

(3)对工资进行设置，包括对员工职务工资设置、考勤工资设置、基本工资设置、保险设置、所得税设置和发银行设置。

(4)工资管理，能够对部分变动工资的设置，结合工资设置的标准自动完成工资结算，并且生成工资表。还能够对工资进行多角度查询，如按时间段查询、按部门查询及按员工编号查询，根据查询方式的不同统计工资的总额。对于报表的管理可以打印报表和工资条，并且能导出工资报表的EXCEL格式。

(5)数据管理，包括数据库的备份和还原。由用户自行选择备份的路径，数据还原方便快捷。

(6)系统有记事本和计算器两个工具，方便操作员使用。

(7)帮助功能，解决用户普遍存在的疑难问题，以及对系统的介绍。

2.3其他需求

2.3.1系统性能需求

作为数据库系统的开发企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，前台程序开发工具采用DELPHI7.0，该软件具有组件丰富,这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程，而且语言简单、使用方便功能强大从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。