罗振宇送给新员工的四句话
职场第一大忌是什么？
答：遇到问题，搁置或绕路
职场如何消解自己的负面情绪？
答：职场的负面情绪一般是因为某个人，解决方案是找ta沟通，沟通的结果有两个：
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问题解决了
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没解决，但自己解脱了
职场最没有前途的是什么人？
答：“反馈黑洞”，即不沟通，不同步信息，这样的人越能干，效果越负向。
在职场，没有沟通能力，其他能力都归零。
职场中遇到谣言，澄清不了，就不澄清了么？
答：澄清是为了说服谁吗？这个逻辑无异于：
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读一本书，就是为了有用
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投一笔资，就是为了盈利
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做一件事情，就是为了有回报
成人的世界难道是这个逻辑？
成人世界的逻辑应该是“去下注大概率成功的事情”：
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高考成功的概率比不读书去做生意成功的概率更高，所以应该去参加高考
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投资风口中迅猛发展的企业，财富增值的概率高，于是投资这些企业
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读书比刷朋友圈更有可能有收获，于是就读书
讲事实不能说服说有人，但事实就不重要么？
故，澄清是必要的。
职场中最重要的能力是什么？
答：表达能力。
传统社会最重要的资产是财富和权力，未来社会最重要的资产是影响力。
影响力如何构成：
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写作
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演讲
这个社会，有啥事是不能够通过一顿撸串解决的呢？如果有，那就两顿；
人在职场，有啥事是不能够通过一次沟通解决的呢？如果有，那就两次。
职场中怎么样的态度才能够“如鱼得水”？
答：诚恳
诚恳的沟通，让自己包裹在事实当中，最稳妥。
没有任何道路通向真诚，真诚是通向一切的道路。
总结，在职场中混，罗振宇送给新员工的四句话：
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目标清晰，想方法和行动
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做大概率会赢的事情
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沟通和表达是最重要的
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找不到态度，就回到真诚