【】1）营造发散思维的氛围；2）主动打造企业文化；3）将创意融入日常工作；4）创造员工有一定权力的环境；5）将工作决定与员工个人发展相结合；6）以身作则节约会议时间；7）鼓励内部沟通；8）帮助员工从工作职责中获得满足；9）多方式提升个人责任感。英文全 http://www.inc.com/kevin-daum/10-things-really-amazing-bosses-do.html
||李开复: 有人说这不是中国式老板，但是根据我近年经验，一些优秀互联网企业和创业公司确实有不少这样的老板！重点是求职者要追随这样的老板，不要只向钱看！