前端软实力

    【教育程度】

1. 你最大的缺点是什么？
2. 你是大学专科还是本科？几本？
3. 你在学校主要学什么？为什么选择前端？以后会考虑变换方向吗？

    【工作年限】

1. 什么时候开始参加工作？分别做了多久？
2. 上一份工作做了多久？
3. 为什么换工作？
4. 你怎么看待你之前的领导？
5. 要把一个项目做好，需要具备哪些能力？

    【感恩心，责任心】

1. 如果入职后，领导发现你技术太弱，让你买本书，每天学习，每天汇报，你会怎么想？怎么做？
2. 如果你入职比A早，平时你们工作内容基本无差别，但是年中A有项目奖金，你没有或者比她少，你会怎么想？
3. 怎么看待加班？之前最晚加班到几点？

   【主动性，进取心，沟通能力】

1. 如果遇到技术问题，你会怎么办？如果同事很忙，没时间帮你，你会怎么办？
2. 领导安排一个项目，需要前端后端配合才能完成，你第一次和后端同事A合作，如果你发现这位后端不给力，技术能力不行，态度也不友好，他不熟悉业务，也不肯去问别的后端，问题一直搁置，你会怎么办？

   【学习能力，适应能力，独立思维】

1. 如果目前我们用JQuery开发，下个项目要求用AngularJS，你一点都不懂，你会怎么办？你有把握在deadline之前能把项目做完做好吗？
2. 当你刚熟悉同事，熟悉工作环境，却被派到其他团队去临时援助，你会怎么想？怎么办？
3. 你刚入职，几乎每天和一些老员工出去吃饭，耳濡目染，他们经常向你灌输A同事不好，后面你会站在哪边？A同事还是小饭局？

   【技术能力，探索精神，抗压能力】