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摘要：有时候很奇怪，太想得到的东西，反而得不到；不太再意的东西，却是无心插柳柳成荫。想要走的路有可能是迷途，无意走上路却是正确的。只要敢于向前走，冥冥之中好像都已经安排好了。
《35、提出辞职，老板为何发怒？》中描述了我与老板的最后一次交流，没有牵挂的裸辞了。当时是2014年11月多，可能有人会质疑我：（1）年底不好找工作！（2）年终奖不要了？年底招人的企业才需要货真价实的人，干嘛非得年初跳槽季去竞争，这叫非对称优势；连销售提供都没有的公司，还能指望发年终奖嘛，提前放两天年假就不错了。
在微信公众平台、QQ群里，和大家有交流，有网友认为有家、有孩子了，就不要随便跳槽了。我认同这个观点，我跳槽是有前提条件的：（1）能够保障现在的生活条件，这是最低要求。（2）能够有一定的时间照顾到家里，毕竟老婆一个人带孩子。这两点要求在我的可控范围内，至于跳槽，是有目标的：想有更全面的发展。40岁的时候要站在哪里？现在就要付出努力了。
任何基本的工作都可以胜任，干过生产、干过服务和维修、干过开发、干过项目（管理、技术和商务）、干过软硬件；酒桌上拼过酒、洒桌下拼过命；正经事侃侃而谈，不正经的事一笑了之。这些不是坐在办公室Coding就能得到的，也是自己的优势，只有自己想不想干的问题，不存在能不能干的问题。平时也很困惑，给更高的薪水，是否还想继续去coding？为了解决现实问题，以现在学到的技术能够应用到哪个领域去或是创业？确实很难回答。
找工作还是本着那两个原则：（1）想去的公司，投了简历，没有回复的，主动打电话过去。（2）只要有公司叫去面试，就尽量去。面试的过程也是考察市场的时候，能学习到很多东西。有一天，一共去了4家公司，这个频率比上班还累。
历时一个月的时间，拿到了2个offer，有一个想去的公司最终以失败告终。找工作期间的压力也挺大，毕竟不是独身一人、一人吃饱全家不饿。还得还贷款、还得家庭开支，一个月的损失就是：贷款+开支+平均月工资，所以说损失还是挺大的。
第一个发offer的是一个集团公司，做医药行业的事业部，部门负责人的本子上记了N个技术问题，进行面对面技术交流。我把自己在项目中的软件作品和一个产品化的软件给面试官展示了，产品化的软件也正式他们需要的东西。面试后很快就发了offer，但是薪水给的比以前还少，所以让我直接PASS了。面试的负责人解释说他们集团公司就批了这么多钱，我只能客气的表示下次再合作吧。
第二家发offer的公司是给政府做项目的，我应聘的是环境安全事业部，全公司有1000多人。这家公司就是一天面试4个单位的最后一个，一个部门副总、一个负责技术的一起负责面试，没有做面试题。我的简历项目经验写的很丰富，他们说我应该面试项目经理。只是正常的交流，并没有刻意的表现自己，也没有展示自己的作品。也许是一天的面试太累了，只是本着看看这个公司是什么情况的意图来面试的。走进二层办公室，中间圆形会议室，两边全部是落地窗子，正是喜欢宽敞明亮的感觉。去过城里的公司，有些楼层低矮昏暗，进去就有一种压抑的感觉，更别说工作了。基本上没有谈具体的技术问题，与其他公司相比，让我有些意外。很快的就收到了offer，税前比上家呆过的公司高些，但是全额上五险一金，负责一天三顿饭。但是，我并没有想去这家公司。
想去的这个公司也是集团性质的，交通方面的事业部，和部门经理接触有一段时间了，去办公室面谈过一次，在时差咖啡厅交流过一次。我把项目的相关产品、项目的总结报告全部给他们看了，之后又开车把他们送回公司。前期交流的很充分，包括薪水也谈好了，比第二家发offer的公司高1000，也是全额上五险一金。接下来就是走形式了，去公司做做技术方面的面试题；上机做做测智商的图形题，得了120分，应该是中等吧，也有比这个低的；但是，做了800道性格题，结果没有过，在HR那边还是一票否决制，可是在整个面试过程中，我连HR的影子都没有看到。给他们部门经理打电话，核实后也没有回旋的余地。就这样，我被变态的题给KO了。
最后，只能无奈的去了第二个发offer的公司，后来得知部门经理是我原来公司（第一家任职的公司）竞争对手公司的技术负责人，突然感觉世界很小。到现在为止，已经工作快一年了。
后来，有一家北方的电力公司叫我去，交流过一次，由于福利的问题，让我PASS了。
有时候很奇怪，太想得到的东西，反而得不到；不太再意的东西，却是无心插柳柳成荫。想要走的路有可能是迷途，无意走上路却是正确的。只要敢于向前走，冥冥之中好像都已经安排好了。
有时候，自己会感觉到前途一片光明，于是心中激荡不已；有时候，自己会感觉到无所适从，对现实无可奈何。在生活、工作中更多会感觉到无奈，也许这种无奈对于我们才是常态，需要的是一种心态。