Atitit 企业文化建设 职称体系建设 之道 attilax著 1. 职称 1 1.1. 职称级别 prc poc 设正高级、副高级、中级、助理级 1 2. Uke职称级别 资深 高级

Atitit 企业文化建设   职称体系建设 之道 attilax著

_{1. 职称} 1

1.1. 职称级别  prc  poc 设正高级、副高级、中级、助理级 1

2. Uke职称级别 资深  高级 中级  初级 助理级别 1

3. Attilax已经获得的职称 2

4. 职称评聘 模式 2

4.1. 个人举荐 2

4.2. 以考代评 自我完善 2

4.3. 与指定制 2

5. 参考资料 2

1. _职称

 编辑

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

1.1. 职称级别  prc  poc 设正高级、副高级、中级、助理级

编辑

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

 

2. Uke职称级别 资深  高级 中级  初级 助理级别 

3. Attilax已经获得的职称

资深高级工程师 资深高级架构师 文化建设大师

4.  职称评聘 模式

4.1. 个人举荐

4.2. 以考代评 自我完善

4.3.  与指定制

5. 参考资料

职称_百度百科.html