不知不觉博客已经写了100篇了，这个博客拖了一个星期才动手写。最近一周在处理各种客诉，漏测问题的返工，新版本的复测，觉得疲惫又使不上力，好像总有许多BUG未被发现。
每天剩余不多的时间也用来敲了一些代码，读一些这几年都没学习的测试理论。也在构思这个博客该怎么写？写什么内容。
新技能
学习一门技术，是很早就在心里萌发的想法，工作越久，越觉得工作以外的技能是多么的重要，为了以后找工作相对不那么小白，学习，变得非常重要。谁都无法保证在一家公司干一辈子，
也没法保证这家公司能存在一辈子。
所以，投资自己永远有必要。 大概从去年六月份开始自学，中间断断续续或持续坚持，还挺难的，一个人学，不懂也只能问百度。 大佬说，并不是你经验越丰富越容易找到工作，
因为随着你经验和技术的增长，市场上能提供给你的职位也会越来越少。
学习新技术对于我来说，除了符合预期的薪资以外，我更希望长久的发展。另外公司的业务和公 司的文化也非常重要。
公司的业务决定了公司的发展方向，我作为公司的一部分也会捆绑在这个方向上，所以，必须要考虑当你从这个公司离开时，可以带走什么？
公司的文化决定了你是否干着舒服，如果各种规章制 度，福利方面又扣扣索索，一定干着不爽。
新职位
计划都在预期中进行着，去年的时候就提过，今年会被转到另一个岗位，我思量过这件事，思考了其中的利弊，更笃定一些自己的看法与信心，具体是什么样的，以后文章再分享吧。
个人发展
管理还是技术？我还是更加倾向技术，因为管理的坑很少，干活的人很多，另外，技术比起管理更难积累，所以得趁早投入。未来几年，我还是扎根技术，懂的太少了。而公司一些leader的发展，
我大概也能预见到一些自己未来的发展方向（如果在当前公司）。全面扎实的技术是第一生产力。
总之，管理能力多半靠情商，事在人为。
互联网寒冬
受经济影响，去年各大公司都在裁员，虽然我目前没有这样的危险，但是未来一定会有这样的风险。如何抵御？
第一，提高的自己的核心竞争力，不断学习新技术，新技能。
第二，尝试发展自己的第二职业。
其实，真正努力的人，每天都安心的走好每一步，即便焦虑，也有信心能跨过去。只有眼高手低的人，才会一直抱怨吧。