PMI道德和专业行为规范
第一章 愿景和适用范围
引文：全球项目管理群体定义的价值观中最重要的是：责任、尊重、公平和诚实。
第二章 责任
引文：责任是我们的对制定或未能制定的决策、我们采取或未能采取的行动及由此产生的后果所承担的职责。
引文：我们确保重要的利害关系者获得关于我们资质差距的及时而完整的信息。以让他们可以对我们与特定任务的适合度做出基于可靠信息的决策。
引文：在我们出现错误或遗漏时，我们承担责任并尽快做出纠正。当我们发现错误或遗漏是由他人导致时，我们在发现后将尽快向适当的机构沟通情况。
解析：自己犯错即时纠正，别人犯错要举报。
引文：我们不使用或滥用他人的产权，包括知识产权。
解析：PMI强调保护知识产权
引文：我们不宽恕或帮助他人参与非法行为。我们报告任何非法或不道德行为。
引文：我们只当有事实证明时提出道德投诉。
解析：举报或投诉的前提是掌握证据。
第三章 尊重
引文：尊重是我们的责任来对自己、他人和委托给我们的资源表现高度的重视。委托给我们的资源可能包括人、资金、声望、他人安全和自然或环境资源。
引文：我们了解他人的标准和习俗，并避免参与他们可能会认为失礼的行为。
解析：尊重不同文化、习俗。
引文：我们直接接近与我们有着冲突或不同意见的人们。
解析：直面冲突，不回避。
第四章 公平
引文：我们作为实践者必须主动寻找可能的冲突，并通过强调彼此的可能利益冲突来互相帮助，并坚持解决。
引文：我们向适当的利害关系者主动并完全披露任何真正或潜在的利益冲突。
引文：当我们意识到我们有真正或潜在的利益冲突时，我们不会参与决策制订过程或试图影响结果。除非或直到：我们已经对受影响的利害关系者完全披露了信息；我们拥有批
准的缓解计划；我们已获得利害关系者的同意来继续进行。
第五章 诚实
引文：诚实是我们的责任来了解实情，并在沟通和行为中以诚实的方式行事。
引文：当结果是消极时，我们避免隐藏信息或将过失转移给其他人。当结果是积极时，我们避免因他人的成就而居功
引文：我们不参与或宽恕设计用来欺骗他人的行为。