• 就业指导


    为应届生或者即将就业的朋友分享一份面试指南,希望大家最终找到满意的工作。

    ——–陌生人,我也为你祝福——–
    ——–愿你有一个灿烂的前程——–
    ——–愿你有情人终成眷属——–
    ——–愿你在尘世获得幸福——–
    ——–我只愿面朝大海,春暖花开 ——–


    一:就业意识

    自我认知:

    个人定位:
        准备好就业了吗?
        打算在哪里就业(地区的生活成本考虑)?
        薪水是多少?
        优势是什么?
    

    就业的过程

    校园人--->寻找工作--->投递简历--->面试--->试用期--->职业人
    校园人与职业人的差别:
        校园人是获取知识,学习知识的过程
        职业人是使用知识,贡献知识,付出的过程。
    

    就业的环境

    当前五大好专业:
        互联网   保险   证券基金期待投资 建通运输    教育培训
    

    就业的途径

    招聘网站    招聘会 报刊杂志    公司网站    内推
    

    就业的准备

    长期准备:关注行业发展 提高专业技能  提高综合素质  丰富项目经验
    短期准备:就业分析   个人定位    应聘技巧    自我提升
    
    提高人际交往能力    进入相应的社交圈    强化心理素质(EQ) 
    

    情商(EQ)的5种基本组成特征

    1:了解自我 2:自我管理 3:自我激励 4:识别他人的情绪 5:处理人际关系

    生涯规划

    写出企业聘用你的五个理由

    大学生的优势:大学生的可塑性,学习性,专业性,职业性
    

    自我介绍:主要考验你的表达能力、组织能力。

    • 我是谁?哪个学校毕业?会哪个技术?做的项目?工作经历?

    • 针对面试的企业对应相关的技术。了解企业相关信息。


    二:面试

    面试前准备

    确认面试邀请–>记录–>了解公司–>安排时间–>反馈
    公司全称 面试岗位 时间 地址 联系方式

    准备物品:
    手机、钱包、路线图、移动电源、简历(至少3份)、笔,本子、身份证、手机流量

    时间:
    合理安排面试时间、提前15分钟到达、避免拥堵

    地址:
    设置导航、照片存储路线图

    联系人:
    存储联系方式、照片存储面试邀请

    服装:
    干净、整洁、利索,禁首饰

    进入公司:
    学会礼貌用语、整理个人形象、手机静音、不要四处走动、大声喧哗

    面试分析及技巧

    口头表达 38%
    热情 24% 诚实正直 7% 过去经历或成绩 7% 自信心 4%
    幽默感2% 直接交流/眼神接触 2% 事先准备2% 专业程度2% 礼仪举止 2%
    HR的关注的方向: 应对技巧

    • 稳定性————->依附本地
    • 职业素质———–>服从安排
    • 为人处世———–>压力面试
    • 专业技能———–>扬长避短
    • (STAT法则:背景、任务、行动、结果)

    常见问题分析
    问题一:请你自我介绍一下。
    介绍内容与个人简历相一致,表述上尽量口语化,不谈无关无用内容,条例清晰,层次明确,以文字
    问题二:谈谈你的家庭情况。
    问题三:你有什么业余爱好。
    问题四:你有什么缺点?
    问题五:谈一谈你的一次失败经历。
    问题六:你对公司有什么期望?你来我们公司最希望获得什么?
    问题七:之前了解过我们公司吗?
    问题八:对这项工作,你有哪些可预见的困难?(如果录用你,你将如何开展你的工作。)
    问题九:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
    问题十:你喜欢与什么类型的领导以及同事一起工作?
    问题十一:如果领导交代一件工作与你目前拥有的一份紧急工作冲突,如何处理?
    问题十二:你愿意出差吗?

    关于人事这部分,分享一篇优秀的博客给大家:
    http://blog.csdn.net/qq_23994787/article/details/77941532#comments

    你还有什么问题?

    工作内容
    公司运作哪方面的项目
    公司规模
    公司技术团队主要组成人员
    工作时间
    薪资待遇(餐补、交通补助、住宿、年终奖等其他福利)

    薪资结构:

    可谈 如何谈
    日薪 月薪
    劳务费 薪资
    税前 税后

    面试结束

    确定回复时间
    礼貌用语:“谢谢您,再见”
    间隔一天后主动打电话了解面试情况。
    总结面试问题并及时反馈。


    三:简历

    简历的重要性
    面试敲门砖
    简历==面试机会

    所要呈现的内容
    1.你是谁?
    2.你想干什么?
    3.你能干什么?(证明自己的能力)

    就业流程
    准备简历—>投发简历—>笔试—>面试—>复试—>使用—>转正—>发展

    Word简历(附件简历、纸质简历)

    1:基本信息
    联系方式(十分重要,注意填写正确)
    减少无关紧要的基本信息

    2:求职意向
    1到2个关联性较强岗位
    一般情况下意向城市只写一个

    3:工作经历
    工作时间、公司名称、岗位、职责
    与求职目标无关的经历尽量少

    4:专业技能
    熟练 熟悉 掌握 了解
    细节专业技能

    5:项目经验
    外地就业保证项目的质量
    项目不要出现“模仿”、“临摹”类似的字眼
    调整项目时间,不要出现太长的空档期
    按照倒序的顺序写

    6:自我评价
    不要再写技术相关的内容
    自我评价切忌千篇一律,展示自己在技术之外的优势
    注意用词,避免学生腔
    真实、朴实,不要夸大其词

    7:项目经验
    日期
    项目名称
    项目描述(完成什么功能)
    项目角色
    使用开发工具
    实现技术(实现具体功能的具体技术)

    注意事项:

    简历做的像打字稿,立即舍弃
    简历缺乏关键信息,舍弃
    把发到其他公司的申请发到我们这里来, 舍弃
    和前面的简历一样(只是姓名一样),舍弃
    注意不要有错别字
    掌握“MicrosoftWord”类办公软件不是一项技能
    宋体五号字,简历.docx

    在线简历(网站简历)

    常用招聘网站:
    智联招聘  拉勾网   前程无忧   中华英才网   看准网   齐鲁人才网   猎聘网
    BOSS直聘   大街网   内推网   58同城   赶集网
    

    四:骗局防范及揭秘

    查询企业:

    • 国家企业信用信息公示系统
    • 天眼查

    培训骗局
    异地骗局
    收费骗局
    黑中介骗局
    岗位骗局

    • 管培生 储备干部 产品推广经理 运营经理

    薪资骗局


    以上为就业指导方向需要考虑的内容,希望有需要的朋友可以借鉴参考。

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