做题什么的都是浮云,对于一个真正有经验的程序员,只问三个问题:
1.谈谈你印象深刻/成功/失败/最近的一个项目。
2.谈谈你所知道的最好的员工。
3.谈谈最近你读的一本书。
其中第一个问题最重要,会体现出所有你想知道的方面,经验水平,基础知识,技术深度,解决问题的能力。
第二个问题主要是看团队合作和自我定位,这个最好的员工应该一般应该是PL或TL。当然,很多人会说是自己,不过你要知道这里说的是梦想中的人,不是现实中的人。
第三个问题是了解学习能力和技术宽度。
做题什么的都是浮云,对于一个真正有经验的程序员,只问三个问题:
1.谈谈你印象深刻/成功/失败/最近的一个项目。
2.谈谈你所知道的最好的员工。
3.谈谈最近你读的一本书。
其中第一个问题最重要,会体现出所有你想知道的方面,经验水平,基础知识,技术深度,解决问题的能力。
第二个问题主要是看团队合作和自我定位,这个最好的员工应该一般应该是PL或TL。当然,很多人会说是自己,不过你要知道这里说的是梦想中的人,不是现实中的人。
第三个问题是了解学习能力和技术宽度。