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为了让家里人更支持我写作，我给爸妈分享了一篇文章，是得到APP中“超级个体”专栏的一篇《为什么你应该马上开始写作？》（作者：古典）。这篇文章中讲了写作的三个好处：
1.自我表达
2.升级思维方式
3.传播个人影响力的最好方式
此外，这篇文章里讲了古典自己的故事，他有一个人生设计，就是希望他的妈妈开始写自己的故事。因为人的记忆通常在3岁以后才开始，所以0-3岁这个阶段的自己是什么样子的，只存在了妈妈的脑海中。而他的妈妈真的写了一本关于他小时候的书。
不过这个故事在这篇文章中只是短短几句，也并非主要内容。但神奇的是，我的妈妈今天忽然发微信告诉我，她想写一本关于我的书，把我小时候的趣事写下来。我看到后自然十分开心，终于有机会知道自己小时候干过哪些“坏”事儿了。
开心之余，我又想到另外一个问题：如果妈妈不是通过这篇文章看到有人这么做，从而引发了自己的这个想法，假如是我直接告诉她，让她写写我小时候的故事，恐怕就是另外一种结果了。这让我联想到：当我们想要去做一件事情时，如果是出于自己内心想要去做，这种动力会很自然地带动起我们去行动，而若不是发自内心，只是出于外界强制要求的话，主动性和积极性就会大打折扣。
同时，另一个一直困扰我的问题忽然也想明白了，是关于工作的。我之前就职的公司在考勤方面没有太严格的管理，早上9点上班，下午6点下班，而我每天早上往往8点不到就到了公司，下班后也不着急着回家，会自己多学习或工作一会儿，没有人来要求我这么做，也不会有加班费，老板也不会因此就给我涨工资，而我就是每天这样早出晚归，还乐此不疲。后来我换了新的工作，环境与之前大不相同，考勤要求非常严格，上下班指纹打卡，迟到早退都是要扣钱的，加班也是有加班费的，工作环境比原来也好了不少，可是我却不喜欢在公司多待太久，除了必须要加班的时候外，到了下班点就想赶快离开。
之前一直都没想明白为什么会这样呢？并不是不喜欢工作，也并不是不喜欢工作环境，让我感觉不适的恰恰是这种严苛的考勤制度。从公司的角度考虑，上下班打卡签到自然有它的目的和意义所在，只是对于原本可以自觉地遵守这个规定的人来说，反倒像是上了一个无形的枷锁。我常常在早上上班时，会想“今天早上打卡了吗？”，晚上回到家后也常想“下班的时候有没有打卡”，到了每个月底，大概还要想想这个月有几次忘打卡，会扣多少工资。虽然这仅仅是几秒钟按个指纹的事情，实际上它给我带来的影响却不仅仅是分散一部分精力去惦记着要打卡，而是逐渐让我对工作产生了一种抵触，即只愿意在规定的时间内工作。
又想起之前看到过的一个故事：
一个老人总嫌自己门前有一群小孩子玩耍，过于吵闹，想要清净些，但是他越驱赶他们，孩子们就越肆无忌惮，制造出更多更大的声响来。后来老人想了一个办法，他对孩子们说：“你们在这里玩吧，我每天给你们10元钱。”孩子们一听乐了，觉得一边玩还有零花钱可挣，于是就开心地玩起来。过了几天，老人说“我现在没那么多钱了，只能给你们5元钱了。”孩子们觉得，5元钱也是钱啊，不过略微有些扫兴，玩得没之前那么起劲儿了。又过了几天，老人说：“我现在没有钱了，不能给你们了，你们就在这里玩吧。”这回，孩子们生气了，觉得再也不去那里玩了。老人终于获得了他想要的安静。
当我们是出自内心去做一件事时，无论这件事是难是易、会有怎样的回报，我们都并不是很关心，只是在乎是不是能把这件事情做好。如果变成了强制要求，且这种要求影响了我们做事情的初心，我们就难以全身心地投入到这件事情中，而总是想着这件事以外的东西。
当我们自愿去做的事情遇到了强制要求时，如何能让自己不被强制要求带来的干扰而影响到做事情的初衷呢？这时候才发现那句“不忘初心，方得始终”，真的是很有道理呢。