最近2周来几乎每日都是晚上1点左右才得休息，回到家中大都凌晨半夜，剧增的工作量还是让我有些吃不消。之前还买了些书，却也一直没得时间来看。今日下午终于可以偷得几个闲暇时辰，心中对那些个事务也确实是疲劳了，决定休整片刻。想起和刚接手的团队的谈话，感触还是不少。
说草根要翻身，需寒窗十二载，大学四年本科。进入社会后，若能三年升职，三年进中层，简直是顺风顺水了。就这算下来也已年入三十，草根们也大都在这六年间结婚生子。就在安家后准备立业的档口，大多数人却渐渐失去奋斗毅力。感叹干不动，压力大的也大都是这帮兄弟。为什么会这样？
好，那来说个很碎的话题，结婚后的日子。结婚，都是奔着双双携手，比翼齐飞的幸福美满日子去的。而婚后却从来不是如此。
举几个例子吧。团队里新老员工都有，先挑个典型的来说，这位兄弟家里老婆赋闲，间接管理一家规模不大的酒窖，生有两子（这个实在让我羡慕不已呀，嘿嘿），父母安康，离家又近，假日里子孙绕膝，怎么看都应该是其乐融融，和谐美满。也不知是不是太美满，这个兄弟为家庭分担的精力越来越多，家里人希望他更多回来照顾老小，体贴妻子，而他的工作却又偏偏是战斗在第一线奋斗在最重要的阵地上，事业对他精力的收取下半年只有多，不可能少。这样的背景 下，他已经频频表现出干不动，吃不消的状态，一旦变成工作态度上的问题，就很难再有转换。他一下来，家里刚买房，老婆学完车正在转4S店，这经济又吃不住，我看他已经消瘦不少，空下来满年愁容。
再举个例子。同样还是老员工，女性，生子安家，好不容易调动到自己老公所在的成事，结束两地分居，自己的父母也接过来一起住了。按理孩子有父母照料，自己的时间会多些，可接下来她又开始担心隔代教育的问题，自己丈夫也常常对她加班加点抱怨。工作上没有起色，管理层变动频繁对她的积极性打击也大，这样下去，怕会是扛不住掉下来。
最后再说说新员工，家在北方，毕业1年，初生牛犊，跟着我们连续熬夜1个月，比我有干劲，说起感情还是一片空白。另外一个入职2年的东北小伙，已经有房有车，却没有时间处理感情，两年处了两个，三个月就分了，自己家人也不在身边，去他房间简直一塌糊涂。我看他们的生活习惯里，已经没有了和家人相处，沟通，分担精力的部分，留下的都是休整休整，奋斗奋斗。。。如同一个个战场上的士兵。。。
以上举例，他们的工作能力都是没问题的，智商更没得说，情商也不算差，但问题依然存在，而且似乎超出了他们的能力范围，只好用退职，跳槽或逃避来暂时处理。
细细想来，就愈来愈佩服那些成功了的人。都说一个成功的男人（女人）背后有个女人（男人），我觉得是有个宽容的家庭才对，没有家人的支持，无论男女，婚后三四年间都会在事业上撞上低潮期。因为这个时候的问题大都是房／车／孩子／老人带起来的漩涡：要多点时间照看小孩，要多点时间照顾家人，要多点时间陪伴妻子，还要有足够的时间去奔事业以保证有充足的资金来面对房贷，养车和奶粉钱。双方必须要相互妥协，而问题还是接连不断，让人崩溃的情绪随时驾到：这还是之前憧憬的婚后生活吗？
哲学上说，变化是永远不变化的。当我们结婚的时候感到幸福，不代表婚后就一定幸福。同样，美满的日子不过是日子中的一个状态，它必然是会变化的。凡人太过看重，美好的一瞬间一定要这个状态保持住，常常为了表面的现象而舍本逐末，这就逆天了。这往下说就多了，收住不提。我信守一句话，无论何时，无论什么样的状况，请谨记最初的诺言，路上再艰险，家和万事兴。
结婚，是要更好，更幸福的生活。面对婚后三年的关键时期，年轻的新人们真要做好思想准备，而步入这个阶段的我们，更要时时提醒，相互支持熬过去。