团队项目心得体悟
2018.5.30
娄雨禛
PB16060356
一、回顾这两个月，我干了什么
1. 慕课学习 HTML+CSS+Javascript
2. 编写了登录界面和主页界面
3. 作为前端组长，对前端相关工作组织（这一点做得不是很好，一方面是个人能力还不够，自己也在学习，无法完成有条理有组织的进度安排；另一方面是组员不够积极，一些很小的任务都没法完成）
4. 进一步学习 JSP+Servlet，并实现和后端交互
5. 完成主页、交易市场、登录界面、注册界面、团队信息界面的互相跳转，统一色调与框架结构的实现
二、接下来要干些什么
目前前端界面还未解决的技术问题
1. 个人主页和商家主页还没有整合进来
2. 商品详情部分还没有设计好页面总体布局
3. 团队信息部分只是调用网上的图片，还在研究本地调用的方法
4. 更好的404界面
前端组织方式的被迫改进
我们目前的组织形式是这样的：“2+2”的组织方式，两两结对，分别进行“框架开发”与“页面设计”。
这样的组织方式的问题本身是挺好的，但由于由于四个人之间的能力差距太大，出现进度极不统一的现象。为此，我们被迫决定改用“领头羊+跟随者”的方式，由进度快的人先完成重要的工作，进度慢的人在后面学习之前的成果并加以完善。同时，领头羊将得到较多的分数，跟随着相应得分较少。
三、团队绝不是单打独斗
从个人作业到结对作业，再到团队作业，合作的精神越来越体现出来。大多数情况下，推动个人作业完成的是最后期限，而在团队之中，推动整个团队向前发展的，则绝不是那个所谓的最后期限，而是每个成员心底里为团队做贡献的奉献精神以及收到的任务必须完成的精神底线。好的的团队是不易产生的，它需要时间的磨砺。
我们小组后端表现普遍积极，前端动力明显不足。这与组队时的已经定下的人员分布就直接相关。对于不积极的那一部分群体，我们也知道他们更为看重考试的成绩，这是可以理解的，但除此之外也存在着一种不愿意牺牲自己时间的吝啬心理，这里也就不明说了。总而言之，既然加入一个团队，就要在适当的时候牺牲一点自己的利益，从而使整个团队更好，这一点是我们每一个人应当注意的。