合同类型与适用场景
图形解读：
总价类
（1）固定总价类合同：货物的采购价格在一开始就已确定，并且不允许改变(除非工作范围发生变更)
（2）总价加激励费合同：同会设置价格上限，高于此价格的上限的全部成本由卖方承担
（3）总价加经济价格调整：卖方履约期限跨越几年时间，或将以不同货币支付价款。它是总价合同的一种类型，但合同中包含了特殊条款，允许根据条件变化，如通货膨胀、某些特殊商品的成本增加(或降低)，以事先确定的方式对合同价格进行最终调整。
成本类
a.成本加固定费用：为卖方报销履行合同工作所发生的一切可列支成本，并向卖方支付一笔固定费用。
b.成本加激励费用：为卖方报销履行合同工作所发生的一切可列支成本，并在卖方达到合同规定的绩效目标时，向卖方支付预先确定的激励费用
c.成本加奖励费用：为卖方报销一切合法成本。当只有在卖方满足合同规定的，某些笼统主观的绩效标准的情况下，才向卖方支付大部分费用。奖励费用完全由买方根据自己对卖方绩效的主观判断来决定，并且通常不允许申诉。
工料合同
在无法快速编制出准确的工作说明书的情况下扩充人员、聘用专家或寻求外部支持。