王冰炜
经历了“艰苦卓绝”的一个月终于，在寒潮中，我们终于获得了期盼已久的小黄衫！在这寒冷的冬天中宛如点起了熊熊燃烧的火把，于团队的每个人都如注射了一针强心剂一般，大家满怀喜悦，带着新的热情在寒风中继续向前。
回顾过往感慨万千，团队从懵懂到小有成就不过短短两月时间，收获的不止UML，在此期间积累的经验将在未来很长一段时间受益无穷。
特别感谢老师和助教们给予的帮助、指导和鼓励，以及每次作业评审背后助教们付出的大量时间和精力，我们会一直记得，遇见你们真好。
在未来的路上，我们将继续脚踏实地，砥砺前行。
黄鹏炜
这次团队项目给我带来的最大感受就是后端刚刚起步的过程中，只考虑到了后端的难点而忽略了前段的难点。导致后面跨域和一些交流的问题，从而影响了项目的进度。
在那之后和队员之间通过多次交流讨论问题，学习前段新知识，彼此默契配合，提高了效率，也使得最终能够完成项目。这一过程我们团队的组长也是尽了很大的力量，中间多次调节团队气氛，聚会给团队成员放松心情，以一个更好的状态来对待我们的项目。
通过这一次的团队协作，让我认识到了一个团队中有一个核心领导人的重要性，不仅能带动团队的工作和氛围，也能为团队指明一个方向。
罗童
虽然大家共处只有短短的一两个月，但是学到了很多，也感悟了很多。
遇到了很多困难，比如改不完的bug，难以实现的业务需求，也有很多快乐的时光，一起吃烧烤、一起散步、一起看电影。
也从中收获了新的朋友、新的语言、新的认识。尽管项目还有一部分功能未能实现，但是我们努力了，有收获就够了。当团队遇到问题时，积极的沟通，多讨论，做好规划，能过迈过这道坎的。
赵泽阳
作为.Martrix团队的一员，这次团队的合作项目让我体会到了一个团队应该具备的一些品质和如何让一个团队能够更加的具有亲和力。
一个优秀的团队应该要学会积极的倾听团队成员所带来的的建议，并吸取精华。
同时也要善于解决问题，一个团队，或多或多都会出现一些大大小小的问题，找到问题原因，积极讨论和解决问题也能良好的维护团队关系。经常聚会，凝聚团队亲和力都是增加彼此团队感情，让一个团队走向更好发展的因素。
另外的一个感触就是，团队的领导和分工合作也是一个团队需要慎重考虑的事情，充分发挥和扩大每一个队员的优势，同时团队之间多交流也会让工作变得简单而又充实。
王晓玲
鹏伟在冲刺还没开始前，就已经在思考项目要怎么做，用什么语言，数据库要怎么建，一直都是他指引着我们前行。
罗童也是一个很耐心的人，在前后端交接时很耐心的告诉我们他们后端写的大体情况，调用接口的规范等等。
而冰炜作为整个队的组长和前端人员，很多事情都要他去操心、去推动，真的承担了很多，当然也有适时地带我们去团建放松，是一个能够带领好团队的好队长。
泽阳和青青都是得力的好伙伴好队友，活跃气氛，博客编写，催促进度等等，总之这个团队少了谁都做不好这个项目，非常感谢遇到了现在这一群小伙伴！
范青青
从开始的不认识到后来成为亲密无间的好朋友，好战友，时光是一个拥有能量的魔法棒，他让我们在这短短的一个月的时间里相信了我们拥有着无限的可能。
虽然也遇到了不少的困难，遇到了自己解决不了的bug，最后几天熬的通宵......但是最终对现实做了适应的妥协，完成了项目~
不管怎样，团队之间多沟通，多讨论一定就不会有跨不去的砍~~~~~
林振义
