一.绩效评估办法
1.界面友好
2.服务器配置
3.安卓界面设计
4.安卓连服务器
5.能够向服务器提交申请
6.提交申请后能够得到服务器的反馈
二.第一阶段绩效评估
1.界面一般 +1
2.服务器配置成功 +5
3.安卓界面设计一般 +2
4.安卓连服务器失败 0
5.不能够向服务器提交申请 0
6.不能接收反馈 0
三.绩效评估
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成员权重 |
目标实现 （25%） |
工作量 （20%） |
改善创新 （10%） |
完成及时 （15%） |
积极性 （15%） |
团队意识 （10%） |
学习情况 （5%） |
总分 |
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程思敏 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
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孟西鑫 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
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王宗泽 |
90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 |
90 |
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孔宇航 |
90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 |
90 |