大概半个月前一个同事推荐我去参加华为的社招，面试地点在上地七街，因为时间正好是周六，而我也没有其他安排，所以就去了。10点左右到达面试地点，没想到参加的人那么多，上午就做了个笔试题，中午吃了点饭，由于下午有事，而下午的面试时间不确定，所以提前离开。下午四点多接到华为招聘人员的电话，约我下周六去面试。
第二个周六，这次去面试效率明显高了很多，填了个面试登记表，就被叫过去参加技术面。面试我的是个很不错的小伙，大概是因为我之前是做.NET的，而这个职位是java方向的，所以问的问题都比较基础，类似于==和equals的区别，sleep与wait的区别，TCP与UDP协议的区别，单例模式等，面试的过程中我回答的不准确的的地方，他都会指出来（真希望所有的面试官都能这样）。就这样一面结束，半个小时等待之后开始二面，一位HR MM问了一些问题（具体什么问题基本大家都了解），结束之后被叫过去参加性格测试，有100多道题目，每道题三个描述，选出最符合和最不符合的。答完之后被告知，性格测试过了，继续等待。大概又是半个小时后一个部门leader把我叫过去聊了一会，大概意思是前面的面试都过了，等下周参加综面，并希望我推荐一些人过来参加面试。
第三周，周五下午去参加综面，综面的面试官问了一些对华为的认识啊，自己如何释放压力等等方面的问题，感觉聊的很好，最后问我期望薪资，我说了一个理想的标准，他表示有些高，并问我最低能接受多少，还强调了下说华为的薪资结构比较复杂，包括项目奖金和内部股分红等，因为聊的比较开，所以我用不确定的口气回了一个数字，比期望标准降了1k，他表示没关系，只是大家一起沟通一下，然后说会把我的资料送去审批，大概一周到三周能出结果，然后面试结束。
看到这里是不是跟我一样觉得基本没问题了呢？真的是我too young，too simple？过了几天打电话过去询问进度如何，居然告诉我综面没过，很确定的表示综面面试官告诉他，我的综面没过，好吧，我猜到了开头，猜到了过程，确唯独没想到会是这种结果。
或许是那位面试官希望给我留个面子，也或许之后又有其他考虑，没让我通过，只是我觉得做技术的都崇尚简单，直接，过与不过，大家完全可以当面就说清楚，不必搞的如此复杂。
其实也没有什么经验可谈，把这个过程写下来，有需要的做个参考，或者哪位大侠分析出我综面没过的原因的，欢迎指教。