《团队作业第三、第四周》五小福团队作业--Scrum 冲刺阶段--Day1--领航
各个成员在 Alpha 阶段认领的任务
- 经过团队讨论，我们最新确定的α版本所需实现内容如下：
1：在IDEA上完成代码的整体部分，将逻辑和思路定下来。
2：在Android Studio上实现界面设计、按钮设计。
3：将登录界面和数据库联系起来。
4：在Android Studio上逐步加入核心代码，完成发牌、出牌等游戏过程。
5：实现排行榜和暂停界面。
6：设计背景音乐。
- 各个成员在 Alpha 阶段认领的任务
| 小组成员 | 分工 | 任务量（%） |
|---|---|---|
| 郭恺 | 正在完成AS上的整个架构 | 70 |
| 段志轩 | 登录界面和排行榜的设计 | 30 |
| 李馨雨 | 按钮的设计，博客的整理 | 30 |
| 王文彬 | 整合前期写好的IDEA | 40 |
| 李楠 | 学习添加背景音乐 | 30 |
- 总任务量 70+30+30+40+30 =200
- 在团队合作时任务也会动态分配，最终以实际为主，上述具有参考价值。
明日各个成员的任务安排
燃尽图&任务清单
-
燃尽图
-
任务清单
团队成员贡献值的计算规则
- 人民网的这篇文章《“组”不动的大学小组作业》中提到：
在成立小组之前，应当制定小组章程，包括小组愿景、小组价值观、小组决策规则和小组交流方式等，且成立的小组人数应当不超过5人。在工作进行之前，指派小组角色。每一位小组组员需要各尽所能、各司其职，只有明确合理的分工，才能有良好顺利的合作。分配角色时，要尽可能详细地描述角色的任务。
- 所以我们不该把任务量全权甩手给优秀的好伙伴们，也应该自己去做些什么，只有投入，才有自己的收获。
- 为了建立更加清晰透明的评分机制，我们采用的方法如下：
- 在评分时，内部组员平时成绩由内部成员互相打分（占比），最终由组长（郭恺同学）来监督是否合理。最终每个人获得的分数即是最终成绩。这在一定程度上解决了原本组员贡献和成绩不匹配的问题。
拼搏的合照
