本人最近一直在帮零基础的java开发者提升能力和找工作，在这个过程中，发现零基础的java程序员，在自学和找工作时，普遍会出现一些问题，同时在实践过程中，也总结出了一些能帮零基础java开发尽快提升能力和尽快找工作的经验。在本文里，就将围绕零基础java开发自学和找工作这个过程，给出一些相关的建议。
先说下初级java开发在学习中普遍遇到的问题。
1 初学者往往会严格按照书本上的内容学，从java核心进阶到数据库再学spring boot。这本身没错，但书上很多技能，比如多线程和设计模式等，在找第一份工作的时候用不到，也就是说，会用宝贵的时间学没用的技能。
2 初学者在学习的时候过多关注语法，比如关注spring boot程序里诸多API的作用，恨不得每个参数的含义和取值都去搞明白。事实上，在开发过程中，往往会重用现有的方法和模块，然后通过修改，快速完成一个功能。也就是说，不用过多关注细节，而要关注流程。
3 初学者不知道学到什么程度可以去找工作，所以不少初学者会根据网上的提示，学spring boot，junit等各种组件，redis等各种中间件，还有linux命令等。网上的资料太多，学好了一定能干活，但事实上，初学者只要学到最基础的spring boot+JPA增删改查技能，就可以去干活，其他的可以在找到第一份工作后再学。
4 这是最重要的一点，初学者的面试技能严重脱节，其结果是，明明掌握了最基本的开发技能，但由于简历没写好，面试不知道如何准备，所以没法在面试中很好证明自己的实力，甚至没法用简历为自己争取到最基本的面试机会。也就是说，在学习技能的同时，更要准备面试，甚至准备面试的重要性要比学技能更重要。
然后说下java初级开发在学到什么程度以后可以去找工作。
1 能运行通一个spring boot的项目，请注意这里不是要求初学者能从零开始开发出一个项目，而是能根据提示，跑通一个现成的Spring boot项目。
这个项目的业务不限，甚至只包含很少的业务逻辑也不要紧。前端页面不限，毕竟是要找后端的工作。但是，初学者需要能够搭建数据库环境，配置全项目参数，并让代码跑起来，同时能根据其中的流程讲清楚spring boot访问操作数据库的流程。
2 项目里的各种语法，不要求能当场看懂，但对于不熟悉的语法或api，能通过查询资料很快地理解含义，这就是干活的基本标准。
3 spring boot项目运行启动后，能通过url请求拿到结果，在发出url请求后，这个请求经过了哪些模块，是怎么访问的数据库，然后怎么返回，处理中出现了异常怎么办，这套流程需要搞明白。
其实学到这种程度，就可以去找工作了。不少朋友可能会质疑我这个说法，他们可能会说，还要去学各种组件，比如redis等，或者是Spring cloud alibaba组件。其实他们说的没错，但其他技能属于java初学者找工作的加分项，而不是必选项。
一方面，可以在面试过程中精确地了解当前城市当前阶段面试官会问哪些（其他分布式组件等）问题，这样能精准准备，这要比脱离面试自己闷头继续学，效率不知道高多少，另一方面，大多数公司对初级开发的要求，还真是增删改查，让初学者做分布式组件的活，换谁都不放心。
也就是说，初学者在学到上文提到的程度，即会spring boot增删改查的技能后，不用再继续学，而应当通过面试，缺啥补啥精确地学。这样说下来，从小白学到会spring boot增删改查，估计三个月都嫌多，我的学生一般1到2个月就能学会，当然我会辅导他们，但如果单凭自学，2个月应该也够了。
学好基本的spring boot+jpa技能后，应当立即准备简历，准备面试。简历该怎么准备？
1 在简历上写明你熟悉spring boot增删改查技能，然后尽可能多地写上你熟悉的技术，比如logback，redis等。
2 写上你做过的，或者是你运行通过的项目，在项目里，写清楚这个项目里用过的技术。
这样，当面试官看到这份简历时，至少会给你面试的机会。但我见过有些简历，上面只写了熟悉的技术没有写项目，或者在写项目时只列了项目需求和业务点，没有写用到的技术，这些简历基本上一般不会有面试机会。
用简历争取到面试机会以后，后面是准备面试，对于初学者来说，需要准备如下的说辞。
1 结合项目，说明spring boot实现增删改查流程的相关技术，包括注解，api和配置文件等。
2 背题，被java等等题目。
在上述两个准备要点里，结合项目说明开发技能的重要性要远高于背题，基本上，只要能证明这个项目你做过（运行通的相当于做过），同时里面的技术，比如spring boot注解，jpa注解等，你能回答个大致，基本上就能找到一个java开发工作。
当然我在辅导我学生面试的时候，哪怕是初学者，我也会教他们若干亮点说辞，比如数据库性能调优，适合零基础的底层源码分析以及oom（或其他类型问题）问题的结局方法。
还有一点，刚开始面试时，一定会说不好项目，而且面试问题回答不好，这是很正常的，在这个阶段，一定好复盘，比如结合露馅的点优化项目技术说辞，哪个方面的问题没回答好，继续背题，但千万别什么都不准备，就去赶下一场面试。这也是我上文提到的，学到最基础的技能后就要通过面试来找方向，如果不去面试，自己想象的是学习方向和学习技能大多是不对的，这样就白学的。相反，在掌握基本的Spring boot+jpa增删改查的技能后，再去面试，一定能很快地找到自己的欠缺点，然后缺啥补啥。
经过2，3场面试后，初学者应该能掌握基本的面试技巧，后面的面试应该就可能成了。但是，初学者在找工作时，应当注意如下的要点。
1 先找小公司，如果你感觉你的能力一般，甚至可以先找外包公司。怎么找这类公司，直接去问猎头，怎么找到猎头？到招聘网站更新简历，猎头会找你。
2 直接说找工作，别说找实习，因为实习是暂时的，一般公司都希望找稳定的。
3 通过多场面试的练习，再结合背题，可以确保在后面的面试中，能回答出大部分的问题，也就是说，面试有希望通过。在这种前提下，管公司要个不低于平均水准的工资，比如当下零基础的初级开发，一般能给到7k，你就要7k，别少要，否则人家反而会怀疑你的能力。
至于入职后，哪怕公司规模再小，或者哪怕项目是外派的，只要有了实践的机会，技术就能飞快地提升，相比于通过自学提升技术，提升的速度何止是一日千里。
总之，哪怕是零基础通过自学找工作，也有成功的经历，经我手辅导成功的案例就不少，但方法一定要得当，所谓会者不难。所谓方法得当就如上文所说，学到最基础的spring boot增删改查程度后立即通过面试精确提升。否则的话，估计学的时间再长也未必能找到工作。
最后祝广大java程序员都能找到心目中的工作，而且早日实现薪资和技术的双丰收。
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