首先定义下什么样叫体面？第一是得到和自己能力相匹配的尊重，第二得到的收入能匹配自己的贡献，比如996有996的收入，965有965的报酬，第三是稳定，不是朝不保夕。其实这些条件不算高，我在上海，能达到上述标准的公司不算少，但相比之下也有不少公司给出的条件低于上述标准。
本人虽然目前工作达到了“体面”的标准，但之前也在小公司干过，也经历过惶惶不可终日的日子，而且本人一直在做兼职培训，培训出来的学生也有不少进入体面公司干活的。古话有“穷不过三代”的说法，职业规划也是如此，“窘况不过”三个公司。在我之前的博文里，讲述了零基础举目无亲的程序员用2年时间走上正轨的方式，同样，如果上进，换3个工作后，程序员也可以活得很光鲜（至少让外人看上去很光鲜）。
1 在第一份工作里，解决温饱问题，同时入行
有不少程序员在第一份工作时就有了一个好的起点，比如从事大数据机器学习等高含金量工作，或者进入大公司，但对不少程序员而言，需要通过第一份工作把理论知识转换成实践技能，现在正值毕业季，所以如下的建议正好对景。
第一，除非有考研等重大原因，否则尽快找个工作入职。一般对毕业生而言，应该是毕业前就找好工作了，如果从7月到9月中间有两个月处于闲置状态这还能说得过去，如果时间再长，一方面越到后面工作越难找（校招和社招标准不同），而且闲置时间很长说明个人能力有问题，这对后面找工作也有影响。
第二，尽可能去大城市，也尽量进规模大点的公司，这样能给自己一个好的起点。如果刚开始达不到也不要紧，但尽量找个和相关技能匹配的工作，比如开发，测试或IT Support等，如果没特殊情况，尽量别找些诸如销售之类的和IT无关的活。
第三，大学生活和社会工作之间有一定的落差，尤其在小公司或者人际关系复杂的公司，刚开始一定得脚踏实地。
一般来说，如果第一份工作不如意，比如进到小公司或人力外派公司或者在小城市，这问题都不大，我见过大量的低起点的程序员干个5,6年最后干得风生水起，但一定得选择一个方向，以后就尽量别朝三暮四了，尽量朝这个方向努力。
我就拿Java后端程序员方向来说吧，因为我从事这个，而且在这方面出过书，也做过兼职培训讲师。其实如果上心再肯问肯学，最多用个半年就能上手，比如Java核心部分的集合多线程JDBC，数据库方面的增删改查，框架方面的SSM，经过半年应该都能用了，但绝不能停留于此。
当第一份工作也做了一年多，也能适应社会的节奏，也能适应社会人的交流沟通方式，生活上也逐渐安顿下来，技术上也有了初步的积累，这时候就应该全面观察自己所选方向的综合技能。我见过不少初级程序员，由于工作中只会用到范围很小的技术，比如Java就用到SSM中里Spring，Mybatis是别人配好的，Java多线程等重要的技术平时用不到，自己也不进取，所以当有3,4年工作经验时，技术能力和毕业生差不多。
所以当初级程序员在入行后，能应付本职工作后，就可以看些培训学校的课程，比如看Java方向需要哪些技能，然后自己多留意，然后在有1到2年的工作经验后，就可以考虑跳槽以进入到第二个阶段了。
在解决“入行”的阶段，有些程序员可能对公司没得选，比如不得不委屈进入一些小而且不舒服的公司，比如人事关系像宫斗，或者朝不保夕，或者被外派到类似工地的甲方公司， 或者工作时间和收入严重不匹配。
在这种恶劣情况下，程序员更该努力上进，通过提升技术等能力以求早日脱离苦海，而不能以“求稳定”的借口长期在这种公司干，这样的话，可能真就一直穷下去了。
2 第二份工作就可以想办法进大中公司，同时开始学习“架构”等值钱知识
不过在毕业后的1到2年里，程序员就应该能精通手头上用的技术，并能以此衍生，熟悉相关技能所用的时间也不会太长了，比如有2年工作经验的Java开发，如果要用spring cloud，应该最多用1个月就能上手，所以在此阶段，可以面试进入比较正规的公司，甚至可以面试大公司了。
这个阶段应该找哪类公司呢？
1 如果可以，进BAT或者有一定品牌的互联网公司，吃几年苦，让自己的技术飞速提升。
2 如果不行，尽量进互联网公司，虽然此类公司加班多，但对人的帮助相当大。
3 或者进一些独角兽公司，或者从事一些热门的岗位，比如AI大数据分析等。
总之，在第二个阶段里，至少应该少在“宫斗”环境里内耗，也别随遇而安地坐等被调整，应该进些有一定前景的公司。
对此，我写了不少面试文，之前的一篇博文，最近面试java后端开发的感受：如果就以平时项目经验来面试，通过估计很难——再论面试前的准备，其实是给这个阶段程序员看的。
“穷不过三代“的第二代里，应该是积累财富，并开始培养气质，或者至少家有余粮。那么程序员在第二个发展阶段应该达到什么水准呢？
1 技术方面，至少应该达到高级开发的水准，甚至架构师需要了解的分布式组件微服务等，也要开始了解了。如果有机会，尽可能多地熟悉目前比较流程的框架技术， 比如阿里系或spring cloud方面的云技术，或者高并发级别的网络框架，或者大数据这块。
2 成为一个组的主心骨，或者至少在某个业务方面很精通。比如可以从业务角度和产品讨论技术方案，遇到中等级别的问题，可以通过排查日志或者百度等方式来解决。
3 熟悉和业务无关，但和项目管理相关的工具，比如jenkins，sonar，maven或gradle等，至少熟悉一种开发模式，比如敏捷开发，应该能在linux下部署代码，或者能在linux环境里分析日志。
4 尽可能多地积累排查问题的经验，比如解决消息队列问题的经验，或者解决OOM的经验。
3 在第三份工作里，开始创建个人品牌
在古代，一般经过两代的积累，至少应该达到小康水平，就可以供养第三代子弟通过科举来尝试为官上进的途径了。在程序员的第三份工作里，经过前几年的积累，应该可以进大公司了，在这个阶段，除了技术之外，还应该提升如下的技能。
1 或者走项目经理到部门经理路线，提升项目管理（比如PMP）方面的经验。
2 或者走架构师到技术总监的路线，比如达到阿里P7到P8的能力，具体需要哪些技能请看网上描述。
3 至于走自己接项目自主创业的路线，本人听说过，但没做过，也不敢擅拟。
同时可以积累自己的品牌，比如在博客园里写博客，录制视频教程，多和一些大神沟通，最好是做到业内有名，或者至少能通过比较流行的视频教程或正规出版社的图书来露脸。
在这个阶段，更需要多和大神们接触，在大神圈子里哪怕刚开始资历能力不够，但有各位大神加持总比个人努力要好很多。经过三个工作状态的迭代后，或者能在互联网公司里获得较多的实惠，或者能在大公司里看上去很光鲜，或者能有自己的来财渠道。但不管如何，虽然能做到人前光彩，但背后的努力只有自己知道。
4 总结，福报来自积德，光鲜来自实干
在上文里描述的是平均状态，一般一个公司干两年，三年迭代，通过6年达到上述目标。或者有的程序员比较勤奋，起点也高，无需这么长的时间，但对些起点低能力一般的程序员（比如我）而言，可能用的时间会长些，中间甚至还会走弯路。
但不管如何，我们先不求大富大贵，只先脚踏实地干好活，比如每天看到手头工作，再给自己制定短期和长期的目标和学习计划，然后尽量少图安逸多学习多实干多复盘，每过段时间，总能看到自己显著而踏实的进步。
不过，哪怕找到了份比较光鲜的职位，我们也需要关注更高级的目标，毕竟还有“富不过三代”的谶语。在此之后的目标要么就是在技术上进一步发展，成为公司的技术顶梁柱，或者就自己组个工作室（做大了就是公司）找几个人接点项目然后逐渐达成财务自由这个更高级的目标。
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