团队贡献分分配规则

团队贡献分分配规则

项目	内容
2020春季计算机学院软件工程(罗杰 任健)	博客园班级博客
作业要求	团队贡献分分配规则
我们在这个课程的目标是	在团队合作中锻炼自己
这个作业在哪个具体方面帮助我们实现目标	明确团队贡献的评定规则

一、评分制度

1. 工作记录

A.通过什么来记录

github issue + 在线文档

B.在工作记录里填什么？

工作内容， 工作时间， 截止时间， 执行同学，工作难度，学习内容时间，优先级

C.如何进行工作量自评？

一篇博客 + 2h

组织会议 + 1h

完成度好 +1h

(工作时间+学习时间累加+完成度好)

D.如何通过工作记录评分？

通过工作记录的数据，结合完成情况计算总工作时长

E.工作记录有什么好处？

1. 督促作用：明确任务
2. 整体进程把握

2. 互评

A.如何进行打分？

首先每个同学介绍自己的任务，然后展示工作情况，另外5位同学匿名打分。满分为5分，最低分为0分

B.打分后的算法

每个同学的总评分 = 自评 * 互评 / 5

1. 团队模式

6 = 2 + 2 + 2

我们的团队分为三个小组，能够更加灵活的开发。

2. 开发流程

需求分析：

所有小组讨论哪些功能需要开发，哪些重要哪些不重要

架构设计：

在会上明确每一个功能大致的实现方式

任务分配：

PM把项目按照任务量平均以及模块独立的原则分配给三个小组

分头开发：

每个小组比较独立的开发，最终汇总

汇总：

设计接口：

1. 总体设计部分接口
2. 需要新接口的同学提前在会上提出，经过集体讨论把实现的任务分配给具体的同学，并发布issue
3. 实现接口的同学需要在issue上的评论部分给出简单使用例子

代码定期合并(两天一次)：

1. 在会上每位同学一边操作，其余同学指导，使整体框架协调工作。

测试：

1. 分工同学自己完成部分测试
2. 项目成型后测试同学统一测试

3. 要求及规则

1. 交流
2. 按时交付
3. 主动使用github，和分工文档