最近公司正在找人，当然是合适的人，接到一个电话内容大致如下：
“找人吗？”“我有4年编程经验，符合你们所有的条件，你们能给多少钱呀～～～”
我之前看了一看他的简历，的确做了好多项目，后来通过朋友了解了一下，正好和这个人是同学，这个程序员毕业几年来，换了好多的公司～～～。
哦，原来是这样，怕了，算了。
呵呵，后来想想，我也工作5、6年了，是否也有一些臭脾气呢？书好久不看？代码懒得改？当个小经理，就忘了什么是服务？开个技术会就乱开炮？
每个程序员在成长中2年、5年是一个很难过的坎，技术是根本，这个不能丢了，如果当上部门的负责人，也不要忘了，部门经理最大的职责是为兄弟们服务，而不是发脾气的对象。
另外有一个有趣的事情，公司现在开发部所有的员工都是没有跳过槽的，最少的工作也有3年了，真希望在可以找到可以和我们一起长期公事的同事。