文章背景：本文来自于大四第一学期结束后，找工作两个月一直被拒绝。后经在网上请教一些的前辈，现作出阶段性的建议。
首先，在求职中，作品是必需提供的，社会是充满竞争的，你不提供，别人提供，机会就是如此让出去的。提供一切的作品，一切的在线资源的目的是为了更加形象方便的证明你某方面的能力，提供更多的资源是为了更为全面的了解，通过简短的几十分钟的面试，面试官并不能全面的了解你，而提供其他的信息，有助于面试官通过其他的渠道对你进行了解，从而核实你是否与面试的岗位是否匹配。
1、证明工作经历的，具备某种解决问题能力的，具备解决某种问题经验的
公司的现有官网，相关产品地址，如果没有就提供相关代码截图，界面截图、静态页面等。反正得有一样，证明你有这个经历，在交流时，可证明当时担任这个角色的时候作了那些东西，当中遇到的困难以及问题以及是如何解决的等等。虽然有些回答并不完美，有时候处理也不合适，但这就是成长的痕迹。
2、证明学习能力的，诸如博客，里面应该有若干篇学习新东西的博文。
证明充分利用你的业余时间，并对新技术有自己的见解和自己的想法，既能随波逐流，又能剑走偏锋。同时也是总结的利器，方便积累经验，工作中迅速寻找解决方案的来源之一。
3、证明对新技术探索能力的，github中应该有几个现热门技术的项目。
表示在寻找新技术解决方案的路上，一直保持着一颗敬畏之心，一颗虔诚的心，时刻保持着学习或了解新事物的态度或是激情。
4、证明对其他技术热情的，可以单独弄一个列表的。
岗位是前端，着重的是css、js能力的体现，所以先随便做一个。建议制作一个博客园，好处是皮肤可以自己定，没有能力的暂时弄一个现场的。诸如：豪情-博客园，皮肤有：黑绿之旅-博客模板
简单一句话，你的作品是为你的能力服务，擅长哪个领域就准备哪个领域的作品。
总结：
证明工作经历的只要你在简历上写上以往公司作品。
证明学习能力的博客是最直接的方式了。
证明新技术的关注度：github、微博里边的话题等