记昨天的面试的经历
从原来的公司离职，离职的原因是整个项目都做掉了，和我大四实习的公司一样，那时候，还记得哥还很年轻，现在，照照镜子，感觉又老了20岁。所以我离职的原因上面写的都是一样的？好像哪里有点不对劲。
作为一个前端的人员，我清楚我自己的定位，而且在广州这个互联网环境相对不那么好的地方，临近年底要找一个好的工作，而且在自己的水平还不是那么高的情况下，还是很有难度的。
上个星期在拉钩和猎聘上面投了很多家公司，根本很多连门槛都不让进去，hr帅选简历直接刷了下来，但是也还是有几家公司的面试邀请的，所以，简历和需要面试的岗位定位有点不准确，这个后期需要再调整下，另外，值得一说的就是，内推和猎头这2个是比较划得来的方式，因为，hr的简历会不会像网上申请的那么严格，有机会见到面试官，猎头呢，我也没有接触过，但是听说（知乎上一个半路出家并在前端领域有些浸染的人说）还是一种比较稳当的手段，毕竟hr这种直接和人打交道的职业，而我们直接和带代码打交道的职业，在谈判和沟通上的优势还不是一点半点。
美的面试：我能拿到面试邀请其实还算是一个美丽的意外，因为，美的简历的筛选是有技术主管来挑的，要求是是要有2年到3年的工作经验，我一个2016年才毕业的小菜鸟，所以之前有过简单的电话面试之后，拿到这个二轮面试邀请还是有点忐忑不安的，毕竟，我投这个些个2-3年底的工作岗位，也只是不抱希望的。所以大老远的跑到顺德去面试去了，面试的过程，先做题，然后一个技术主管和2个前端的技术人员，来面一些前端的技术上问题，感觉也还是很吊，一个英语CET-6级540+分的，技术主管说，还故意挑了一个英语的高分点来压压我，看到我的CET-6级也是过的情况下。面试的题目还算是简单，后面的浏览器兼容那块不是很熟，因为，在原来的公司都是写的nodeJS，爬虫，Restful的接口，CMS（vueJs）的后台，移动端的方面的经验不是很足，所以他问道 AngularJS /ionic/phonegap 做过项目，还有cocos2dJs 的移动端的小游戏有没有做过的时候我还有有点虚，经验不是很够吖。而且vue方面的自定义指令和组件化的研究还有够深入，ui方面的布局做的有点少。这就是我这一年的工作经验下来的痛点。（以后多尝试demo-demo,不偷懒），最后，技术这块也没有什么问题，算是过了，最后hr面的时候比较有点。。。扯淡，我的薪资只能是应届毕业生的水准，比如我原来的还要低，这我就有点接受不了，然后最后谈了许多，可以提高一点，但是也没有到我心里的价位，我就说回去考虑考虑，方正我现在年底了，也不急，过了年机会才多，而且，我也不是那么随便就把自己的未来几年埋在美的，还是一句话，多尝试，多努力，一切都会有的。
后来，也面试了一家做相机的创业公司，规模也还行，国内的行业前列了算，面试题目的部分，做的不是如意，没有上午那么如意，而且去晚了，面试的UI方面占的比重比较大，其中一个问题，position：fixed在移动端有什么兼容性的问题，没有回答得上来。后来回去才想起来前几天做的一个小应用，input点击往上顶的问题还没有解决，后来是用flex布局中的flex：none；来解决的，但是也没有ios真机测试，安卓的上的微信和uc都是可以的，ios的也都会有点击input聚焦，会往是软键盘出来了之后往下掉的问题，又看了叶小钗 大神的博客，发现淘宝，新浪也都有。然后，就是做完题目之后，hr面试，后来主管开会，也晚了，也就没有技术面了，不过我猜的，这家公司我凭借直男的直觉是不报希望的了。
晚上有个另一家的电话的面试，还有多益网络的网申，静候佳音吧。
一整天的面试，美的就直接是从11点面到下午2点多，中午还请我吃个饭，真好。下午，晚上也还有面试，好久没有那么累了。
【教训】PS：1. 年底了，车站坐车要安检，要带身份证。2.出门不能只带手机，还要带钱包和零钱。