2016年在2016年的12月15日总结完毕，文中并没有提到的是那些更加注意应该避开的坑，好在自己16年取得好多进步，进步到自己都忘记那些坑了。16年年初的那些计划，实际上都不具备可操作性，年中和下半年又重新“抖擞”了一番，如今又到了做计划的“最佳时刻”，说道说道如何做一份可行的年度计划。供你参考。
昨天的摘要
今年你立志了没？科学研究，做计划的都不太能实现，因为都不切实际。我反复看了几遍，70%还成，python我没谱，其实我更想了解一些技术知识，你看，我打了一个多么漂亮的退堂鼓！！
在我计划完毕写摘要的时候，看到了这篇科学研究，研究中是这样子说的：
你的目标将不太可能实现，这是科学研究的结果（我表示很呆）。你想的再好也没有用，过段时间就会跟以前一样。（因为是科学研究嘛？！）不信咱就举栗子：健身房年初人满为患，年末门可罗雀。你可以脑补一个倒金字塔的样子，但是，请别放弃，如果要立志，今天可是绝佳好日子（元旦咯）。很少有人是在生日那天做计划，而是在一年之开始做计划。
做了这么多的铺垫，科学研究说大部分计划没有完成，是因为太不切实际。通用公司发明了一套SMART目标系统：
Specific: 具体。你不能含糊地说我要"全面提升自己的认知"，得有具体的方案；
Measurable: 可测。将来目标是否完成，结果得是可以测量的；
Achievable: 可实现。你给自己规定的这些任务不能好高驾远，得是可以实现的；
Realistic: 有现实意义。你的目标应该是你现在确实需要的东西；
Timeline: 有明确期限。一周后做到什么程度，一个月、几个月、一年之内做到什么程度，要有时间表。
这是关于制定目标的，在我看来分解目标再去实现目标更重要，也就是分层目标法。年目标是个年度终极目标，再设定一个中层目标，在设定一个一个的小目标，制定计划和实施可是相反的维度，一个逐大，求粗旷；一个逐小，求细节。例如，本年度我要学习python,最小的目标就是找两套不同老师讲的0基础学习python的课程，先硬着头皮看完，不同的老师讲解的侧重点不同，囫囵吞枣，不求甚解，目的是先了解大概，两个老师的话不会使你走偏，可以对比；再集中火力各个击破。这就是快速掌握一门学科的方法，适用于你不熟悉的领域。
还有一个实用的小建议，从小事做起，就干五分钟。每天都敢于开始，就很了不起了。
还有一件重要的事，看完记得就去做计划，如果你做了，你就打败了90%的人，不是我说的，科学研究。