员工年终绩效考核表（员工级）
姓名: 部门： 职位： 年 月 日
|
一级 指标 |
二级指标 |
自评 |
直接上级评分 |
|||||||||
|
工作 绩效 50% |
目标达成率10% |
|
|
|||||||||
|
工作质量10% |
|
|
||||||||||
|
工作效率10% |
|
|
||||||||||
|
工作数量10% |
|
|
||||||||||
|
工作成本意识10% |
|
|
||||||||||
|
工作能力 20% |
专业基础知识5% |
|
|
|||||||||
|
岗位工作技能5% |
|
|
||||||||||
|
创新精神5% |
|
|
||||||||||
|
综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）5% |
|
|
||||||||||
|
工作态度20% |
全年出勤4% |
迟到（次） |
事假（天） |
病假（天） |
旷工（天） |
|
|
|||||
|
11 |
1 |
无 |
无 |
|||||||||
|
责任心4% |
|
|
||||||||||
|
工作主动性4% |
|
|
||||||||||
|
团队精神4% |
|
|
||||||||||
|
服务意识4% |
|
|
||||||||||
|
学习成长10% |
自我学习能力5% |
|
|
|||||||||
|
发展潜力5% |
|
|
||||||||||
|
评定说明 |
单项指标满分5分，总分=每项得分*权重占比之和，结果精确到小数点后两位。 |
总分 |
|
|
||||||||
|
评分标准 |
||||||||||||
|
A |
B |
C |
D |
|||||||||
|
4.0分（含）以上 |
3.0-3.99分 |
2.0-2.99分 |
2.0分（不含）以下 |
|||||||||
|
自我评价 |
业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务、技能知识,通过多看,多问,多学,多练来不断的提高自己的各项业务、技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种技术知识日新月异。我将坚持不懈的努力学习各种知识,并用于分享、实践。在今后的工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作做好做扎实,为项目的开发和公司的发展贡献自己的力量。跟着公司的步伐,在公司和领导的带领下迈向未来。 签字: 日期： 年 月 日 |
|
直接上级评语 |
当期主要业绩： 当期不足与待改善之处： 其它建议： 签字： 日期： |
|
间接上级评语 |
签字： 日期： |