Java 面试 80% 的人都会踩这些坑，你知道几种？

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作者 | 程序员小吴

来源 | 五分钟学算法

很多朋友经常在留言区，跟我吐槽 Java 面试时遇到的问题（我选了几个经典的问题）：

• Java 技术能力自以为还不错，但是到了面试的时候就凉凉；

• 对面试官提出的问题感觉很懵，不知道面试官要问啥；

• 有的面试官，一坐下就从基础的知识开始狂问；

• 有的面试官，却一直揪着业务场景提问，不论求职还是晋升答辩，完全不知道面试之前该准备些什么。

面试（不论是求职还是晋升）是我们谁都不能逃避的事情。除了低头写代码，你还是要思考下和你的薪资息息相关的面试技巧。我特意去搜集了很多的资料，分享三点我的经验：

1. Java 基础知识很重要

对于 Java 基础知识的熟练掌握，是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。

1. 要清晰了解面试官的意图，千万别答非所问

针对 Java 不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。

• 如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主；

• 如果你是初中级 Java 工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用；

• 而对于高级或者资深 Java 工程师来说，则更需要深入理解基本原理，能对各种知识灵活运用，对你的考察，就是以综合的能力考查为主了。

1. 对 Java 应用能力考察点和加分项有所认知

不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对 Java 工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力；O2O 行业则会侧重于对面试者综合能力的考察；而互金则更青睐于那些思维逻辑缜密，对高可用安全领域有丰富经验的候选人。

所以，面试前根据公司类型、职位要求有侧重的准备，才能提高你的面试通过率，达到事半功倍的效果。

以上这三个维度， 综合在一起来准备面试，就会轻松很多。但如果你真的想轻松应对面试，拿下满意的 Offer，还是要多和大厂的面试官多交流，多了解面试的核心技巧。这样才能更明白自己的薄弱点，弄懂考察点。

上面这些建议，其实不是我说的，是我在学完 新浪微博的技术专家张雷的《32 个 Java 面试必考点》总结而成的，他的课程里有很多关于面试的案例和分析，推荐这门课给你，希望可以纠正你的求职误区，提升你面试的通过率。（估计要被说是广告，但真的能帮助到你，我也是真心的分享给你）

张雷是谁？

张雷是新浪微博的技术专家，作为微博核心技术人员，他曾参与了微博服务化、混合云等多个重点项目。

他有丰富的 Java 面试经验，曾经面试过近 600+ Java 技术人才。同时，作为新浪微博平台的技术评审官，他也负责新浪员工的评审相关工作，可以说， 讲师对技术人才的选拔及考核颇有心得。

从基础知识到面试技巧的全路径

在《32 个 Java 面试必考点》课程中，讲师张雷和拉勾教育，走访了近百位一线互联网公司的面试官，对拉勾 40W+ 技术岗位进行了数据分析，对不同阶段工程师的入职要求进行提炼，结合他的经验总结，精选了 32 个 Java 面试必考点。

让你少走弯路，利用有限的时间和精力，能够更加高效地准备和学习 Java。同时用实际案例为你展现最实用的 Java 知识串讲，不仅可以帮助你夯实 Java 的基础知识，建立完整的知识框架，更让你学会如何在职场（求职 / 晋升）中表现自己的优势。

相信学完这个课以后，200 分钟的时间，能够帮你掌握年薪 50 万的 Java 工程师必会的能力框架和学习路径，补齐能力短板。

目前课程都已经更新完毕了，无论你是想 进阶 Java 技能，还是准备 Java 面试，你都可以通过这个专栏学习，提升 Java 相关技能。

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