先谈心得：
1.要自信，不要以为自己是转行的就心生怯意，要知道，公司招人是招来做事的，只要能做事，大部分公司是不会管你是不是转行的，往往有时候，转行还是加分项，说明你自学能力强，刚好能适应前端技术的飞快发展。
2.要有完整的作品，既然招人是做事的，就证明给他看，你确实是能做事的，关于带什么作品，后面会说。
3.背点面试题库,网上都能找到面试题库，自己背一点是极好的，在我面试的公司中，80%都是有笔试的，即使没有笔试，你背的东西都是能派上用场的，就靠你记忆的东西抖机灵，谈话的时候往你知道的东西上面靠，一说一大套，这小伙子理论学的那么好，肯定就是我们要找的人。
4.简历上不要写你不熟悉的东西，HR都是从你的简历出发问问题，根绝你的回答，再给你展开来问。比如你对Angular、React都没使用过，就往简历里写，一旦问到你，是一问三不知，那估计就觉得这人不靠谱了。
5.经常泡一些技术的网站例如：stackoverflow等
我也是在面试了30+的公司之后，才收到offer的，说起来也是心累，面试过后被拒绝还是挺让人心里不舒服的，幸运的是，面试机会还是比较多，足以见市场缺口还是蛮大的。
准备找工作之前，建议先看看招聘网站上对于前端的招聘要求，这里你要知道，很多公司的招聘要求都不是手打上去的，都是复制粘贴的，我的意思就是有很大一部分公司，他们招来的前端其实就是做切片写HTML+CSS,但还是会在招聘要求里写要求会gulp、Angular等，所以，不要被吓到，作为新手，咱就看他招聘要求的前三条就好。接着就根据这些要求去制作简历，把他们要求的技能过一遍，能说得出个所以然就可以往简历里写了，剩下的就是拿着简历去和面试官玩忽悠，没错，真的是忽悠。
关于带作品，我当时就带了三个完整作品，一个是HTML+CSS+JS的页面，里面能提现核心的CSS浮动、绝对布局、JS DOM操作，一个是移动端页面，这也是个必备技能，现在的公司肯定有移动端项目，面试的时候肯定会问你有没有做过移动端的页面；最后一个是基于bootstrap的响应式页面，这三个页面基本能满足大部分公司对初级前端的要求。