在生活和工作中，往往会因为一些事情的处理不当而让周围的人产生一种 “这个人好傻”的想法，这种想法可能来自于各个层面，如：经验、阅历、性格、素质等。由于每个人成长环境不同，性格方面自然存在着差异，阅历随着每个人的成长都会不同程度的增加，而当下我们最容易改变的就是个人素质和能力。
在企业中员工的素质与能力是衡量优秀员工的重要标准，而个人素质又可以分为以下11个方面：懒惰（勤奋）、懦弱（勇敢）、冒失（镇定）、马虎（细致）、逃避（担当）、渎职（敬业）、无序（规划）、放纵（自律）、自闭（互动）、愚钝（灵性）、奸猾（忠诚）。
那么就让我们从这11个素质中看看是否有让你看起来很傻的原因。
懒惰
茅盾曾经说过：“天分高的人如果懒惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如天分比他低些的人。”人是极容易产生懒惰心理的，这是本性之一。
我们在工作中一定会遇到如下情况，明明是自己定下的计划却无法长期坚持，把不是必须做的事抛到九霄云外，应该做的事，什么时候催什么时候做，这就是懒惰心理。而这样的你往往不知道，那些克服惰性的人正一步步的在完成自己的计划，提高自己的能力。
所以那些常常抱怨为什么自己比同期的员工都聪明，却得不到提拔重用的人，应该想一想是不是自身的惰性在作祟。
懦弱
懦弱的表现大多来自内心的自我否定，在人际交往中很在意别人对自己的看法，他人即使稍微表示一下不悦都令你感到紧张，正是因为这样，常常不能表达自己内心的真实想法，委曲求全，在你看来的不好意思，在别人眼里往往就是好欺负的表现。
所以，应该调整这种心态，让自己充满自信，当别人触及到你的利益或是底线时，抛开所谓的“人情、看法”，大声说出你的感受。在遇到困难时，拿出勇气去面对，去克服。
所以那些常常因懦弱而不能被认可的人，要明白改变自身的懦弱的同时，他人对你的看法也许已经不一样了。
冒失
诗人席勒曾经说过一句话：“只有绝望的赌鬼才肯把全部所有作孤注的一掷。一个商人如果把他的全部财产装在一只船上，人家就管他叫冒失鬼。”
举一个在工作中的例子：某项目人员，在进行数据库操作时，没有对相关数据进行备份处理，操作失误将数据库中的数据都误删了，这对项目的进度造成的极大的影响，而这名员工从此就被扣上了：做事没有分寸考虑不够周全的帽子，恐怕再难受任。
那些冒失的人在遇到事情的时候，不妨在心中默念10个数，冷静下来再做决定；遇到棘手的事情时，从多个方面来考虑，谋定而后动。
马虎
不知道读者中有木有人曾经被叫做“马虎大王”？其实许多人身上都存在着马虎的现象，问题看似很小，但造成的损失可不一定小。
想要改变马虎应注意以下几个方面：
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了解自己马虎的原因，找出症结所在。
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养成认真检查的习惯，集中精神做检查工作。
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给自己定个惩罚，马虎一次，惩罚一次。
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记录马虎错误，时常翻看谨记。
逃避
没事别找事，有事别怕事。使我们逃避的，是未知；使我们恐惧的，是逃避。
我们身边总有这样一些人：考试周，看着书本太厚太难，准备时间太短太急，干脆自暴自弃：“我不复习了，裸考算了。”
招聘季，师兄师姐说找好工作要正装、化妆和自我包装，“找工作也太麻烦了吧，我晚点再找。”
工作时，上级指派给新任务，要求三天内按时高质量完成，“这根本不可能做到，我能不能不做了？”
碰到稍微不熟悉的困难就逃避拖延，以上现象被诊断为逃避型人格综合症。其实，大部分人，遇到陌生事物的第一反应，就是逃避。但是逃避往往可以暂时缓解压力，但却会导致更加严重的后果。
如果不想被人一直贴着逃避的标签，那不如试着变被动面对为主动选择，写下所有困难，逐一攻克，攻克不了就去求助，顾虑太多时干脆抛开顾虑，冲了再说。
渎职
渎职是指专业服务者（例如医药人员）或国家机关工作人员在履行职责或者行使职权过程中，玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊，导致伤害或损失，致使国家财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。渎职中渎的字面意思是“轻慢，对人不恭敬”。
与其说是渎职，更准确的来说应该是失职。失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。作为一名职场上打拼的员工，失职就是对自己的工作没有认真的态度，对自己的工作都不放在心上的员工，公司又怎么会花费大精力去培养呢。
无序
成功始于计划，没有计划就是在计划失败。当你养成制定计划的习惯之后，从前成就平平的你，一定会取得意想不到的成绩。
要制定计划，先明确想要达到的目标，然后坚持按照计划实现这个目标。第一，合理安排计划，合理安排时长：每小时，每日，每月。第二，有组织的工作及持续的热情是力量的源泉；第三，要有把计划进行到底的决心。
想改变自己无序的现状，那么从今天开始就制定目标，规划未来的航向。正如罗伯特.F.梅杰说：“如果你没有明确的目的地，你很可能走到不想去的地方去。”
放纵
古儒讲，一个人一生要先从“修身”做起，然后才能“齐家，治国，平天下”。所谓“修身”，就是自律，明白做人的道理，做人的规矩，然后，才可以进入社会。
有人会认为自己很年轻，有大把的时间可以去放纵、挥霍，那么这种想法很有可能会对他今后的生活、工作产生不利，放纵的习惯一旦形成，就很难改掉，当面对一些事情的时候，往往会不自律，甚至产生不顾后果直接放弃的想法。有的时候，别人会感觉这种人活得很洒脱，但是在职场中，这种人往往是不被看好的。总之一句话，要做天下事，先从自身起。
自闭
提到自闭，第一反应就是不喜欢与人接触、不善于与人沟通，但是在工作和生活中，沟通是必不可少的。
对一个组织而言，良好的沟通可以使员工认清形势，使决策更加合理、有效。主管可以通过沟通，引导属员更好地工作；属员可以通过沟通，更好地理解、执行领导的意图和决策；同事之间可以通过沟通，更加精诚团结密切合作。在一个组织里，所有的决策和共识，都是通过沟通来达成的。
如果你是一个不擅长沟通的人，那么从现在开始，你就要学着多与人沟通，这样不仅可以扩大你的交际圈，而且可以使你避免工作上不必要的误解及麻烦。
愚钝
有人天生聪明，有人天生愚钝，但这并不能成为成功的阻碍，就像儿时听过的龟兔赛跑的故事一样，聪明的人好比是兔子，一开始干劲十足，进步飞快，而愚钝的人好比是老龟，脚踏实地，每天都有一点小小的进步，持之以恒。
聪明的人并不会有多大的成就，取得成功的往往是那些既聪明还持之以恒的人，他们没有浪费自己的聪明才智，并学会了老龟的持之以恒，这样的人才是精英、骨干，而资质平庸但兢兢业业努力做到每天进步一点点的人，往往最后也能取得不错的成功。
总之，不论天生聪颖也好，资质平庸也罢，最后靠的还是自己的那一份努力。
奸猾
奸猾指诡诈狡猾，真正狡猾的人是平时看似很真诚的人，圆滑却又不中立。善于用语言去瓦解他人，却又不留痕迹；看似为他人着想，实则在达到自己的目的，懂得用小代价换取大成功。
想必大家都很讨厌这种人，而这种人无论做的多完美，也总有暴漏的一天，最后只是搬起石头砸了自己的脚。所以一定要衡量自己的内心，做一个真诚的人才能得到周围人的认可。
以上这11种个人素质都会对我们的生活和工作产生重大的影响，只有在不断的历练中提高个人素质，升华品德性格，未来成长的道路才会更加的宽广，人生才不会留下缺憾。