2020-12-20 助教一周小结（第十六周）

1、助教博客链接：AaronLin

2、本周点评作业数量：

Beta冲刺还未截止，暂未开始作业评分工作

3、本周点评的作业链接：

Beta冲刺还未截止，暂未开始作业评分工作

4、本周主要工作内容：

1. 对各小组Beta阶段发布的代码规范博客和预则立博客进行汇总，在群里指出各小组存在的问题并提出改进方向
2. 每天跟进各小组Beta冲刺情况，并对冲刺博客进行评论
3. 重点跟进各小组在Git团队协作情况，制定了具体执行的方案，规范各组的Git仓库使用和代码团队协作，提高Git协作的覆盖率

5、本周发现的问题：

随着课程的进行，各种措施的效用都在减弱，一些计划能否落实更依赖于组内整体的执行力，一部分小组做的比较好，并且有不错的成效，但是还有一部分因为各种原因对计划的反应比较滞后

在助教的多次评论后，各小组改进也比较有限，而且各小组Git协作做的还不够好，介于这两点我们把重点放在推动各组Git协作上，采用强制方式，设计具体标准让各组执行，通过这种可量化的方式介入各组Git协作的推进

对于Alpha之后换组，我很认同。做困难的事，才能有所提高，安逸在舒适圈必然不可能有所突破，而且在小组项目里，很多规范化的好处体现的不明显，比如一些文档、Git协作，没有好像也不影响项目推进，但是如果项目人员有较大变动，没有版本控制、文档等的辅助工具支持，将寸步难行。但是结合我们的实际情况，我们选择保持Alpha原小组。具体有这些原因：

1. 我们在布置Alpha作业时没有着重强调Git协作和文档重要性，这块的评分标准的制定也不足以体现其重要性，这意味着如果Beta采取换组，那么大部分小组要花费比较多的时间去做Alpha中已经做到的工作，这会极大压缩Beta冲刺时间
2. 软工课程对于多方面的能力有比较高要求，也依赖专业基础，达到要求的比例不太高，换组+高强度的冲刺可能导致各小组无法完成预定任务，反而没有让同学们在Beta冲刺得到锻炼

我们一直都在接受很多老师提出的优秀建议，但在执行的过程中无法避免出现很多“水土不服”的情况，我们助教团队处在一个大改变的节点上，有很多事情都在探索，无法一步到位，需要一步一个脚印地把基础做好，并传承下去

6、下周计划及改进：

1. 跟进各小组Beta冲刺进度
2. 落实各组Git具体执行情况，根据实际情况调整计划
3. 完成Beta冲刺的评分工作