690. 员工的重要性
给定一个保存员工信息的数据结构,它包含了员工唯一的id,重要度 和 直系下属的id。
比如,员工1是员工2的领导,员工2是员工3的领导。他们相应的重要度为15, 10, 5。那么员工1的数据结构是[1, 15, [2]],员工2的数据结构是[2, 10, [3]],员工3的数据结构是[3, 5, []]。注意虽然员工3也是员工1的一个下属,但是由于并不是直系下属,因此没有体现在员工1的数据结构中。
现在输入一个公司的所有员工信息,以及单个员工id,返回这个员工和他所有下属的重要度之和。
示例 1:
输入: [[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出: 11
解释:
员工1自身的重要度是5,他有两个直系下属2和3,而且2和3的重要度均为3。因此员工1的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11。
注意:
一个员工最多有一个直系领导,但是可以有多个直系下属
员工数量不超过2000。
/*
// Employee info
class Employee {
// It's the unique id of each node;
// unique id of this employee
public int id;
// the importance value of this employee
public int importance;
// the id of direct subordinates
public List<Integer> subordinates;
};
*/
class Solution {
int ans = 0;
Map<Integer, Employee> map = new HashMap<>();
public int getImportance(List<Employee> employees, int id) {
for (int i = 0; i < employees.size(); i++) {
map.putIfAbsent(employees.get(i).id, employees.get(i));
}
dfs(map.get(id));
return ans;
}
private void dfs(Employee employee) {
if (employee == null) return;
ans += employee.importance;
for (int subId : employee.subordinates) {
dfs(map.get(subId));
}
}
}