【整体背景】
随着公司业务的发展以及在 AI 和人工智能领域的持续深入，需要把部分工作外包。外包可以更加有效的利用社会资源，优化资源利用率。但在外包实践中，遇到诸如任务跟踪，人员管理，资源访问控制的问题，希望开发一套外包人员管理平台，更好地管理人员和任务。
【问题说明】
在外包的过程中，主要遇到了如下问题：
（1）外包人员来源比较广泛，通常一个任务会有不止一个接包公司承担，如何登记和管理这些人员是一个比较大的难题。
（2）外包人员工作时间千差万别，有些工作的工作时间并不确定，如何对这些人员进行考勤是也是一个问题。
（3）外包人员的工作内容的安排没有系统记录，存在不方便查找，归类，统计的问题。
（4）如何防止工作资料，工作成果被未授权人员访问也是一个比较大的难题。
【用户期望】
我们期望外包平台能够同时提供 PC 端，手机端访问，以方便我们的外包人员可以随时参与到外包任务，并及时反馈工作进度，最重要的，我们希望我们的资源能够被授权访问，我们的工作素材，工作成果都严格保密，具体来说，我们希望能够具有下面的功能。
人员管理
系统需要对这些人员提供下面的管理功能：
（1）外包人员信息登记；
（2）外包人员各项保密协议，合同签订情况登记；
（3）人员信息的查询和维护。
人员考勤
我们希望系统能够提供下面的功能：
（1）每个外包人员的开始工作时间，结束工作时间被记录；
（2）希望可以很方便的知道在一个时间区间内，我们外包的各项工作的大
致完成情况；
（3）在考勤时，系统需要对当前的用户进行必要的身份验证。
任务管理
我们希望系统能够可以外包任务管理方面，提供下面的功能：
（1）可以以项目的方式被管理，发包人员可以制定项目实施计划，指定参与人员，确定项目安全等级。
（2）接包人员可以登录到系统，通过人员识别验证后，查看分配到自己的任务，选择任务，开始工作。
（3）在任务完成之后，提交工作成果。
（4）任务的发包人员可以在系统上看到各个分发出去的任务状态，及时跟进各个任务的完成情况。
可以参考网站https://www.weaver.com.cn/e9/function.html泛微OA系统的项目管理、执行力管理、流程管理、人力资源管理、日常管理模块。
根据上述需求，完成下列问题。
1、需求定义：（20分）
（1）根据上述描述，绘制系统工作上下范围图。（10分）
（2）绘制系统业务流程图。（10分）
2、结构化建模案例分析：（20分）
（1）绘制系统的整体功能结构图。（10分）
（2）根据上述描述，绘制完整的数据流图。（10分）
3、面向对象建模案例分析：（30分）
（1）绘制系统顶层用例图。（10分）
（2）绘制系统细化完整用例图。（10分）
（3）分析系统类模型，找出类之间的关系并画出类图。（10分）
4、系统原型展示：根据你的类图，开发系统原型，并录制视频或撰写文档展示说明。（30分）
（1）根据类图，用源代码定义类的变量和方法名（具体的方法体不用写）；
（2）用HTML或者JSP等前端工具撰写页面原型，要求页面上元素完整，界面风格统一，页面之间跳转流畅，可以完整表现主业务流程执行顺序。
页面模型评分标准：
（1） 类定义：要求注释变量用途和方法用途。（10分）
（2） 页面美观：要求页面参考商务风格模板，页面元素完整。（10分）
（3） 业务流程：通过页面之间跳转操作可以显示业务流程。
1、需求定义：（20分）
（1）根据上述描述，绘制系统工作上下范围图。（10分）
（2）绘制系统业务流程图。（10分）
2、结构化建模案例分析：（20分）
（1）绘制系统的整体功能结构图。（10分）
（2）根据上述描述，绘制完整的数据流图。（10分）
3、面向对象建模案例分析：（30分）
（1）绘制系统顶层用例图。（10分）
（2）绘制系统细化完整用例图。（10分）
（3）分析系统类模型，找出类之间的关系并画出类图。（10分）
